急问！在全额拨款事业单位工作超过20年，现在因某种原因不能继续从事工作，单位要按照自动离职处理，现在离最后期限还有1个半月时间，请问选择何种方式离开能够得到最大经济补偿？并且是否将来可以获得某种程度的养老保险？非常感谢！...
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劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日 劳动合同书是签错了，这可怎么办？那如果本人真的要履行军队机关事业单位的相关规定，除了可以得到6个月工资补偿外，我提出的前三项问题还能得到补偿吗？ ...
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《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 我没在编，那我为什么没有1998年下岗费，2001年政府出台事业机构改革5万元下岗费任何经济补偿。竞争公务员考试等，我相信如果当时我能参加公务员考试 ...
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非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务，包括股东、合伙人、懂事，监事、 并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返回，甲方也无须给予乙方经济补偿。 十、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 ...
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工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果公司出了点问题，董事长要到 就让我们搬，不搬就要扣房租，我该怎么办 823401336 已过期 2014-04-30 回复(9) 事业单位转正三个多月了，一直没发工资，算不算违法拖欠工资？ 我们上班 ...
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经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员 把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。 第十条 本合同提及的技术秘密，包括：技术方案、工程设计、电路设计 ...
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是一名事业单位的合同制工人，于1992年到事业单位上班至今，2003年要求单位签订无固定期限合同，单位不签，（我有资料证明单位不签的证据）。中途于2010年停薪留职，（ ，不回来上班，就辞退我，请问我如辞职，是否可从08年1月1日起至停薪留职要求二倍的工资赔偿及每年一个月的经济补偿，该赔多少？谢谢！！...
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你好！我说的情况是这样的：我爸爸是事业单位的一名员工，已有十多年的工龄，但该事业单位签合同的方式是每年签一次，这对我爸爸是否不利？之前还给一个上司迫他辞职。最近收到通知说该事业单位转为私人拥有，那我爸爸有什么损失？我爸爸差几年就到退休年龄了，合法的合同工在退休后有经济补偿吗？...
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除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10乙方不得 十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 ...
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每月会先预制2000多元，然后年底总结算计件工资（多退少补形式）。 因为单位属于事业编制下的经济实体，而我属于非在编（外聘），但从事的是主要工作，由于 单位拖欠计件工资为由申请了辞职，但单位不理不睬，我只有申请劳动仲裁吗？ 3、我可以主张双倍赔偿吗？ 4、我可以主张15年的工龄的经济补偿吗？ 5、因 ...
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