就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任，套取政府优惠补贴， 号】，保安工作七年却被认定与东方大学城物业不存在劳动关系（虽然有上海公共招聘网历史录用记录和盖东方大学城物业公章的服装费收据发票等证据链），愤然 ...
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月份我们家报了工伤，后私人老板就不管我爸爸，不再支付工资。而这一步工伤认定，我们家走的很艰辛，因没有签合同，就是口头的雇佣 工资（08.8.1-09.9.15） 40元*411天=16440元； 四、给付解除劳动关系经济补偿金、失业补偿金：11400元。 合计：146285元 就是这个给付清单，下面有 ...
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还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们公司要续用这样的员工都不敢轻易的雇佣，所以当时就填写的 不违法但违背的公司良性选人前提，另外员工入职表以交代作为劳动合同前提，也就是考核再进一步完善劳动合同的事实，有帮助公司说清楚这个仲裁吗？另外公司的损失，如果员工 ...
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输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是在上海的一家私人小工厂打工，没有劳动合同，在干活当中被电锯锯断三个手指，手术后接上两根手指，此期间的 这种情况下，如果进行伤残等级鉴定？没有劳动合同和能证明雇佣关系的资料，如果认定是工伤？，请问是不是合法？另外，这种事实雇佣关系算不算工伤？具体如何认定？我们在 ...
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此期间的医药费都是包工头出的，请问这种情况下，如果进行伤残等级鉴定？没有劳动合同和能证明雇佣关系的资料，如果认定是工伤？另外，此包工头只给一小部队人上了人身意外保险，受的人不在此例，请问是不是合法？另外，这种事实雇佣关系算不算工伤？具体如何认定？我们在治疗完毕后多长时可以申请进行伤残鉴定？ ...
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关系都没有，只是用人家的公章罢了，工资由这两个人按月给父亲发。他们长期雇佣父亲给他们设计图纸，做预算，在工地上监督和指导工人施工，一干就是十几年，因为是一个村的，所以并没有签订劳动合同，只是每月他们发给父亲工资，劳动关系事实存在。平时这个承包公司的业务有：给村民建 ...
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的治疗费治疗还没完成。4月9号去工地老板不承认工伤我又没有签劳动合同工资表，工友只同意口头证明不出书面证明，我只有自己记得工日表还有和老板承认事实劳动关系的通话记录。我找过劳动局、劳动仲裁都不予受理。请问我现在怎么证明我与老板得雇佣关系怎么去维权...
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的治疗费治疗还没完成。4月9号去工地老板不承认工伤我又没有签劳动合同工资表，工友只同意口头证明不出书面证明，我只有自己记得工日表还有和老板承认事实劳动关系的通话记录。我找过劳动局、劳动仲裁都不予受理。请问我现在怎么证明我与老板得雇佣关系怎么去维权...
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并承担本案诉讼费用。 被告公司辩称：原告为学校派遣实习学生，于公司之间不存在雇佣关系。原告的损害系因一起交通事故导致，原告应当要求对交通事故负有责任的 的医疗费用和其他费用，但并卟因此就对原告负有伤情承担责任的义务。请求驳回原告针对第一被告的诉讼请求。 被告学校辩称：原告与公司之间构成事实劳动关系， ...
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到原告处上班，主要工作任务是和客户共同对客户门窗的大小尺寸丈量，安装规格，颜色等设计，并与客户完全对接一致，双方经协商达成口头雇佣关系， 试用期3个月，在 合法权益，请求人民法院依法判决。补充下 我在他哪里上班一个月工资2000元，上次我提起劳动争议仲裁的时候他是说的给他带来了5万多的损失，并且我陪钱 ...
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