我是一个下岗人员，5年前被政府一单位招来从事司机一职，由于财政不方便发放临时人员工资，单位就将我的工资关系放在下属一临时机构，我与这二个单位都没有签订劳动合同。今年车改了，单位却说我与它没有劳动关系，我说我每天都是开的你单位的车，有事实劳动关系，请问我这种说法对吗？我能如何得到补偿呢？...
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工作10年以上，用人单位一直未与劳动者签订劳动合同, 未买任何保险。根据《劳动合同法》已订立无固定期限劳动合同。请问过了仲裁时效能否申请仲裁？这种事实劳动关系能否得到二倍的工资补偿及补办保险？目前在职。劳动者 ...
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任保洁员，工作至2005年5月，工作长达14年，年龄已满56周岁......劳动关系成立。”判令“单位给予我办理退休手续及办理社会保险手续。”可是，被执行人说 给予申请办理，损害我数年领不到养老金。如果进一步维护权益，我要求被执行人补偿支付，应当如何进行？有法官说要重新提起诉讼（判决书没有提到双培赔偿 ...
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到劳动仲裁那状告了用人单位，但据我们这方得到了可靠的消息，用人单位在私下给劳动仲裁的相关人员送礼了，并且用人单位请了律师，我们这方现在也打算请律师，之前证据找的差不多了，有相片和证人，能够证明事实劳动关系，那么在这样的情况下，我们该怎么办，是不是我们维权就会很困难？...
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公司逾期一个月不签无固定期限劳动合同，现在劳动者终止事实劳动关系会不会补偿...
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）突然通知我说合同到期，决定不再与我续签。请问我与公司是否存在事实劳动关系？要解除劳动关系公司是否应提前30天通知我？我能得到什么经济补偿？...
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企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资股东 ，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要和我们签二个合同，１.是５０岁的退休合同在先，２.合资的合同在后，那合资 ...
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一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为事实劳动关系的依据么？ 4、请问接下来8月份我是该继续在现场办公室工作还是 办完（谈话全程拍了下来），非要我打离职报告办完交接才“考虑”给经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8月3日，我带着打印好的《关于 ...
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个人购车以靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当给与受害家属如何补偿？且利用政府中的关系拖延不办案3月之久的身为无产阶级农民工无说里之处，应当何去何从？...
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）算起，还是从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑 离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都 ...
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