万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下 不公正，鉴定结论漏洞百出；违反管辖规定。 2、原审裁定认定的核心事实有确定。把合作关系错误的认定为聘用关系；八达公司从末进行过CRT碎玻璃进口或 ...
//www.110.com/ask/question-1346439.html-了解详情
）我们才签订了协议书。协议书第九条约定经甲、乙双方确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以在 答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
用酒瓶将蔡文仲头部、眼睛、面部、手部打伤一案存在着事实因果关系。 从证据的关联性方面看，申诉人认为,所谓“请老师吃饭”就是当下社会一些考生为顺利取得“职称 行政诉讼法》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人认为：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅存在下例恶劣行为：①改变原具体行政行为所认定的主要事实和证据 ...
//www.110.com/ask/question-3308273.html-了解详情
用酒瓶将蔡文仲头部、眼睛、面部、手部打伤一案存在着事实因果关系。 从证据的关联性方面看，申诉人认为,所谓“请老师吃饭”就是当下社会一些考生为顺利取得“职称 行政诉讼法》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人认为：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅存在下例恶劣行为：①改变原具体行政行为所认定的主要事实和证据 ...
//www.110.com/ask/question-3308271.html-了解详情
技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等）同施工单位间没有合法的劳动合同、工资、社会保险关系的，对施工单位的行为可以认定为转包，对实际施工人可以认定 来推定张怀武具有结算权，是典型的指鹿为马，其目的是为了掩盖被告的违法事实。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十二条，调解协议 ...
//www.110.com/ask/question-15919076.html-了解详情
原告的合法权益。又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 1：贵港市劳动仲裁委员会的裁决认定事实是错误的，没有按照法律规定裁决，请求中院撤销贵劳仲案 ，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二）项关于：“因解除或终止劳动关系书面通知时间的， ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
协议不合法，不应支持。 某市人民法院经重审认为，一审认定事实清楚，财产分割正确，忠诚协议系原、被告双方婚姻关系存续期间为了实现相互尊重，相互帮助，爱护对方，彼此忠诚 第三十六条、第三十七条、第三十九条。最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》第11条之规定，判决：王某应当赔偿赵某精神损失15万元， ...
//www.110.com/ask/question-1308163.html-了解详情
，自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审被告陈 、第一百一十九条、第一百三十三条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条、第十三条、第十四条、第十七条第三款的规定 ...
//www.110.com/ask/question-489688.html-了解详情
，自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审被告陈 、第一百一十九条、第一百三十三条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条、第十三条、第十四条、第十七条第三款的规定 ...
//www.110.com/ask/question-489677.html-了解详情
）惠民二初第179号，对本案件的认定（其行为公然践踏《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》“第九条下列事实，当事人无需举证证明：（四）已为 纠纷，由于河南省法院个别人的违法行为导致问题人为复杂化（本案件，属于被申请人周中平与郑粮机公司之间的“合伙纠纷”，与申请人毫无关系。原审法院判决申请人偿还被 ...
//www.110.com/ask/question-587105.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务