休二胎产假，只能按公司规定休假吗，不是按国家地方所颁布的规定实施吗？...
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月份开始休产假，11月中旬回来上班了 期间3个月的产假休息 现在向公司申领产假工资，但公司说按公司规定只按生育津贴每月800元发放且其中的500元作为产假期间的 我社保时间未缴满10个月，未能达到报销条件，但这和我的产假薪资挂钩吗？产假不是理应是带薪休假且能有享受基本薪资的吗？而且员工在产假期间公司不 ...
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国家规定产假158天，公司只允许休三个月，另外两个月要休假就得自己交保险，个付与公司部分全部自己承担，这样符合规定吗？可以以这个理由与公司解除劳动合同吗？如果可以该怎么办？如果不行又该怎么办呢？...
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公司签订的劳动合同里面对假期的规定是“乙方根据甲方制度休假的，假期工资按甲方制度执行”“乙方享受公司依照公司制度为乙方提供的有关福利”、“除本合同明确规定外，公司没有责任向乙方提供其他任何报酬、福利或津贴” 这种解释如果甲方不给产假或者产假没有薪资合法不？...
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你好！我是一位在职的准妈妈，马上要准备休产假了。公司（私企）规定产假只有98天，而四川规定的是98（劳动法）+60（四川延长产假）+30（母乳喂养 天和纯母乳的30天（有爱婴医院证明），是否公司必须批假？还是公司可以不准许休假？其法律依据是？ 如果必须批假，而公司不批准，是否可以提交申请后，不管其批准 ...
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规定，产前检查算劳动时间，但是我们公司算事假，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假，所有的五险一金都要自己承担（包括公司要交的部分也要自己交），这种做法符合规定 ...
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职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。我想问的是： 1.以上规定中的10天看护假是否是针对要领取独生子女 ...
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4.11 产假 4.11.1 女职工产假，按《关于计划生育工作的若干规定》，属单胎顺产的，产假为九十天（含4.10所休假期）； 4.11.2 女职工在 （凭医院证明为准）； 4.11.5 女职工属于正常分娩后施行绝育手术的，除享受产假外，另增绝育假十四天； 4.11.6 女职工属于多胞胎生育的，每增 ...
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对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以奖励： （一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。 我到底能修多久的假,能分别注明法律法规条款吗,谢谢啦 顺便说下,我难产,然后休假期间都有国庆和春节这样的规矩法定节假日,据说难产应该多15天的对吧,那么 ...
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本人于2017年1月26日休产假，休假178天，公司每年是有年终奖，但是公司规定产假期间没有交通补贴，理由是没上班，产假期间没有年终奖，这个凑合可以接受，但是我满勤的六个月年终奖也要扣减1/3。这样合法吗？...
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