产假后员工直接辞职，产假期间单位缴纳社保谁承担...
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产假结束后辞职，公司要求退回产假时间公司给缴纳的五险一金，这样合理么？...
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任职2年半，因怀孕，所以2014年1月份完成学期工作后，向学校辞职，校方称有产假工资，可先请产假后辞职，在学校相关负责人的建议下，我同时递交了假条和辞职信（假期从2月20日到5月20日）。可是到现在学校都没有补发产假工资，电话咨询，却屡次推脱，现在直接说学校没有这个说法。 我想咨询学校是否违法？ ...
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我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
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你好，我想咨询下，我生宝宝休完产假后直接辞职，单位也受理了，当时是有买社保，社保局当时也有审核金额表给单位，所以单位就按社保局的审核金额给结算的工资，单位领导跟财务也都签了字，但是离职半年后突然接到单位财务电话说社保局没给批那么多钱，因为我提前一个月休了产假且后续没有继续购买社保 ...
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我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
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2月15日开始休产假，产假158天，7月22日要上班。我在7月7日提出辞职。公司不给发后面2个月的工资，合法吗？我提出辞职有违法吗？公司是否需要发我后面2个月的工资？...
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你好，由于宝宝的健康问题，产假结束后辞职了，但是我的生育津贴是可以领的，现在津贴下来了，公司却扣下来，产假期间社保除了个人部分需要自己承担，公司已经交的部分，现在也要用津贴补上，这样合理吗？...
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我产假结束后辞职的，社保是4月15停缴的，请问可以个人申领生育津贴吗？这个钱是直接给我本人还是什么？如果申请不了，产假期间的工资也没有，那可以申请法律援助来得到这笔钱么？...
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产假过后续请了两个月的假是打电话口头请的，两个月后辞职但是公司要扣我生育保险的钱，三个月产假公司给我交的，还要扣我2000一共扣4000多，如果我提出仲裁但是那两个月假没有证据，万一公司说我旷工违纪怎么办？两个月的社保是自己交的有支付宝转账记录没有备注是社保的钱能不能当作请假的证据...
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