，在广州工作，工资是北京财务每个月底发的，社保是找广州代理挂靠买的， 北京公司有一个名字， 我的临时合同签的是：（美国）龙翔旅游广州分公司， 其实根本没有注册，所以 我2月14号生了BB，2月份有半个月是没有发我工资，我说提起仲裁，后来发了3月，4月的， 但是产假期间，3-4月我也帮公司工作，赚了1万 ...
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。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放 税0元 l.应扣小计145元 m.实发金额3855元。我有几个问题： 1.本人属于晚婚，公司只规定3天婚嫁，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天 ...
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年5月10号,我在公司有买惠州的社保,上班社保每月是扣98元,其它的公司交,公司说产假是3个月的工资每月950元,社保每月扣114元,其它的公司帮交,但是 月底,请问这样扣社保合法吗?请产假到现在我6月份的工资都没有发,公司要压我6月份和7月份8天的工资合法吗?产假三个月的工资按惠州劳动法是怎么算工资 ...
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日入职，1、签订劳动合同一年但是实习期3个月，这个应该不合理吧。2、至今公司以各种理由没有给转正，我需要公司给我补发工资。3、公司单方面撕毁和更改了我16年 要交社保至今未交，现在同意补缴但是前3个月说是实习不给交。5、我现在怀孕已经8个多月了，给公司申请158天产假公司说太多了不合理，请问国家规定是 ...
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规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、就在本人休产假的第二个月，公司突然停止发工资，现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定，“根据国务院《女 保险的，由所在单位按女职工产假前的工资标准支付。”公司有给缴交生育保险（但是，是试期期三个月后才缴的，试用期间没有缴），公司回应按规定， ...
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确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上年度平均工资，我刚查了一下劳动法应该是按我最近12个月的平均 的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱， ...
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确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上年度平均工资，我刚查了一下劳动法应该是按我最近12个月的平均 的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱， ...
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确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上年度平均工资，我刚查了一下劳动法应该是按我最近12个月的平均 的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱， ...
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天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，没岗位的调岗，调岗后的工资还不如全市的基本工资多。（ ...
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天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，没岗位的调岗，调岗后的工资还不如全市的基本工资多。（ ...
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