经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空再把8月7日 而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径 ...
//www.110.com/ask/question-2739570.html-了解详情
点半上班。因为我脚患有病，也因当时没有人愿意凌晨上班我就上了，一直工作3个月，在这3个月里面脚犯病2次不能走路。等第4个月上班没有几天，我向 没有说开除和不开除。一直到今天我查养老保险才知道，公司这个月已经不给我上养老保险和医疗保险。就这情况如果公司开除我的话，我是否可以得到赔偿。听说是一年的工龄赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1629112.html-了解详情
已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况 邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？公司人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，需要公证吗？...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-了解详情
我之前在代理记账公司上班，刚上班的时候有一个公司用的我的信息做财务负责人和办税人，但是现在这个公司的法人联系不上了，我也已经不在代账公司上班了，但是我的信息还在他们公司挂着，这个会有什么影响？怎么解决呢？...
//www.110.com/ask/question-13892579.html-了解详情
让上班的通知，直到7月中才接到，所以公司说不能算上班，我现在的最低要求就是公司在给我补三个月的工资，但是公司态度是不给，我的合同和关系现在还在公司，公司后期说托管给了别的公司接手，有一部分人已经跟新公司签订合同了，我至今也没人通知 现在已经仲裁开庭了，我想知道 ...
//www.110.com/ask/question-5053035.html-了解详情
的普通员工，在2015年7月25号晚上8点到7月26号早上八点上班期间在工厂丢失一辆自行车，之后又在2015年7月27日凌晨4点左右厂里的保安抓到一名偷车的 说赔一分钱的，像你这样有得赔就不错了。这件事本来就不是公司的责任，更何况公司的安保问题已经做到位了，而且还抓住了一名嫌疑人，停车的地方也装了监控 ...
//www.110.com/ask/question-4419861.html-了解详情
我哥哥是抚顺国企的一名员工，上班时在地面以下工作。每天升井后都会打电话给母亲报平安。前几天本该打电话报平安的时间，因为他母亲迟迟未接到电话， 找到我哥哥的尸体，证实我哥哥已经死亡超过36小时，警方鉴定为自杀。 我哥哥本人离异，育有一子，上面还有60岁的母亲需要抚养。人是死在公司的，家里人多次跟公司交涉 ...
//www.110.com/ask/question-3685095.html-了解详情
原总账会计在2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司 写这几个字，其他的内容不让写】，并且公司在无相关职位交接人的情况下要求交接工作并且交接完毕后就无需到公司上班了。在我交接完工作后，要求被公司 ...
//www.110.com/ask/question-890342.html-了解详情
不知道是什么原因，可能是工作上的事情导致在仓库上班时被人打成重伤，打人的同事现已逃跑，我哥在那边已经花了十几万的医药费了，现在公司打算不管了，请问下，这样的事情，作为 打架的人是外国人，已经逃跑了，报警了还没有抓到，而且我主要想问的是公司有没有责任，这属不属于工伤，公司应不应该赔偿，该不该给我二哥治好...
//www.110.com/ask/question-352262.html-了解详情
于八月底终止了我们一批人的劳动合同，（在没有任何书面形式的通知及协议）目前还在公司上班，但人事档案资料调往了漳州的一家公司，我们不同意重新签定第二份合同 的情况下签订了第2份合同，工资都由平和公司支付，我不想再履行劳动合同了，有的人已经赔偿了，而我们到现在公司没有明确的态度来处理这件事情，请问各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-263595.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务