在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发 离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较加班费什么的。上个月我好几天加班到9点，天天出项目，绩效奖金都没有。现在能有提出 ...
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的劳动关系吗？那我还找他们仲裁做什么啊？后来在公司人事部门谈话时才知道，公司已与鄂州市劳动仲裁打过招呼，所以才出此刁难。我是一个农民工，没有依靠，没有关系，纯 政府还大吗？违纪违法的事地方政府都不敢管？ 一拖几年又过去了，时逢今年公司又一次人事改革，恶运再次降临到我的头上来，我将被公司解雇，条件是签订 ...
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公司做招聘专员，底薪2100,结果昨天下班回来接到主管电话通知我今天不用去上班了，被解雇，理由是我只是这段时间我还没有业绩，(事实手上有几个要来我这边面试， 签合同协议之类，只是在试用期，完全看业绩。说他们按劳动法办事并没有违法，可以强制辞退，且不用赔偿什么的，说的我也不太懂，所以请问我这样能去要6天 ...
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加班费，公司也已计算给我，但是我认为公司违法辞退员工应当是一年补二个月的工资，公司不同意，并要求我签离职协议，不然我就什么钱也拿不到，离职协义上说本人 辞退书，辞退理由是本人另谋发展，并将辞职书上的申请人一栏改写为解雇人确认，我签了名， 请问我现在可以讨要每一年按二个月补偿吗，另外我可以要求公司将我的 ...
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一下，假如申请仲裁的话我需要做些什么 ？关于仲裁中“证据”我需要准备那些证据来说明事实?非常感谢！ 1、这个应该属于违法裁员吧？赔偿金是按照进公司之日起的年限× 怎么算的，多少？ 目前具备的证据如下： 在A公司有合同可以证明。B公司解雇我有当时跟人事的录音。至于A公司跟B公司的关系有公司年终大会的财务 ...
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不签合同，不交五险一金，违法辞退。公司是皮包公司，用人就招一个做几个月，之后没有事情做了，特别是赶上国庆这样的长假前解雇，等以后有事情需要人做时再 劳动者的纠纷处理。公司在调解时已经谎话连篇，所以如果当庭辩论，不知道他又会说出什么来。所以公司是皮包公司的事实我不方便当面说，所以想知道是否可以请他回避。...
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下午接到电话通知不用去上班了，但是手机没有录音功能。后期两次沟通，单位拒绝支付违法解除劳动合同赔偿金。已经向法院起诉了，等开庭。单位一直强调我是自动放弃工作，我没有提交辞职报告，单位也没有提前书面通知我被解雇。我这样情况，胜诉可能性大么，还需要什么有利证据？...
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未与甲协商的情况下将甲调用到后勤部..甲得知后表示不同意.. 以下是问题... 1. 甲与乙签订的该合同哪些地方违法 2.饭店的做法是否正确..为什么... 3.如果甲因此被解雇了..应该从那些方面维护甲的权益..可以通过什么途径解决呢...关于第三点我想要全面完整的回答。。。...
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