无法适应公司工作环境为由辞退本人。在劳动合同中双方约定如果乙方（本人）在试用期内有以下情形这一的，公司有权辞退乙方：（1）技术不能胜任该工作 劳动局仲裁。法院认为： 在试用期间内，劳动者应当认真履行工作职责，及时适应和完成工作要求，如果新员工达不到用人单位的要求，用人单位可以解除劳动合同。 根据公司 ...
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入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我 加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如ok ...
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辞退我的2个月工资补助，也不发我年前的一半年终奖3500元（公司临时规定今年5月份发），如果我不主动写辞职，公司就以我工作不能胜任为由降低工资。我感觉公司的做法非常不合理，也不想再待下去了，但想拿到剩下的一半年终奖和两个月的辞退补助，请律师帮忙，我该如何做呢？谢谢 ...
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我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢...
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我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。...
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大家好，我想咨询您一个问题，我在一家公司工作9个月，转正7个月，现在年底了，公司以不能胜任为由辞退我，中间还强迫员工签订半年后才可购买社保，现在劳动合同还没到期，我能否得到赔偿？...
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我转为人事主管的通告，没盖公章，然后到9月9号老板娘突然以我不能胜任为由将我辞退，让财务发了份辞退信，内容是让我尽快交接否则后果自负（没有任何关于我的薪资 时没有任何培训又任职三个多月才说不能胜任？我要求公司补偿一个月经济补偿金给我，后来她说反正我没有签那份辞退信还是她员工，那就让我去培训或调岗位，我 ...
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的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月 相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周 ...
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同事交接工作，并要求当天必须交接完毕，而至今我仍然没有接到公司其它的工作安排。本部门员工与其它部门接到的通知是我已辞职（口头通知）。请问公司这种做法是否 ？我一直都不明白是什么原因让公司做出这种人事变动，如果安排我到无法胜任的岗位我是否就要主动交辞职信或公司就能以无法胜任本职工作为由将我辞退又无需承担 ...
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公司在医疗期后以工作不能胜任为由辞退员工，怎么赔偿？根据签署的合同，我的月工资为13700元，（其中基本工资6850元，职能工资6850元），工龄10年以上，在这家公司连续工龄4年，公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%，还是另有算法，请帮我解答一下，谢谢！...
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