劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 日起十五日内向人民法院起诉。逾期未起诉的，本裁决即发生法律效力，一方当事人不履行，另一方可申请人民法院强制执行。 仲裁员： 二〇一五年十月八日 书记员：...
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争议仲裁法 第六条和 最高人民法院劳动争议若干解释 13条，辞退，解除劳动合同单位承担举证责任，否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由，证明双方 离职申请表的单位举证，本人没有写过离职表。单位因承担举证不能的后果吗？仲裁员认为是协商解决的，不存在违法解除，律师帮我解答下，感激不尽。...
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宁夏一仲裁庭开庭，首席仲裁员当庭吸烟，公然让公司回去拿庭审相关公司资料，引诱当事人回答陷阱问题，五险明显公司三年未交，仲裁委也认可，裁决书下达后，以社保是劳动者，公司，社保单位三方责任，不予支持；2.单位擅自改变工作地点，没有于员工协商，合同明确有工作地约定，有强制调岗函件； ...
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争议案件。 2.公司出示很多假证据（伪造的）劳动仲裁给予肯定，我出示的原版证据仲裁员给予否定！所以我要上诉！相信法律是公正的！！ 一．加班费补偿 1.工作时间 ，我可以找证人。 三．解除劳动关系补偿 1.费用问题：我有检核不到位的责任！但是我已经提前检核出来费用有点问题已经上报给我的直接上级领导（赵殿 ...
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一名叫马铁（第一次见面）去菜园街小学附近的银行交张家口市科安安全生产技术培训责任有限公司（以下简称科安）注册资金3万元。回到安监局3天后，按照局长的 为何仲裁委不当庭举证质证？没有质证的证据不能作为证据使用。 （四）仲裁活动中，仲裁员明确告知，要求安监局在开庭时提供我的工资发放情况，可安监局没有当庭 ...
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审核和管理，不分是非曲直，一味袒护蔡翔违反法律法规的行为，负有不可推卸的责任。 南京仲裁委在裁决中对蔡翔的行为不指责，相反指责我方对蔡翔的 蔡翔不惜无视法律法规。上述种种不是徇私枉法的行为是什么？是否涉及个人利益，仲裁员和法官心知肚明。 4、裁定书认为，‘仲裁庭的裁决不存在违背社会公共利益的情形’， ...
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我与公司发生了劳动争议，开庭仲裁判决前，在仲裁员的调解下双方签了协议，但是对方没有在协议期限内履行协议责任。到期限后我申请了法院强制执行，现在已经一个月过去了，中间法院送达了一份提供被执行人财产状况通知书给我。对方公司是一个在工商局 ...
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无提前告知辞退。单位始终没有与我签订劳动合同。在8月3日的仲裁庭审中对方为逃避法律责任。歪曲事实的罗列了许多辞退我的理由和证人证言。这会影响我主张对方依法支付2倍工资 仲裁，却拖到8月3日开庭。）因此我担心裁决结果是对我不公的。还有仲裁裁决书真的是如仲裁员所说是要在开庭之日起的45日内才可以下达的吗？...
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与我签订劳动合同的其实是B公司，而不是实际所在的A公司。 于是向劳动仲裁员申请劳动仲裁，要求A公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司 监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门要求深入调查并追究其责任我的劳动合同是在7月签订的，公司抬头是B公司。 当时没有仔细看，想 ...
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与我签订劳动合同的其实是B公司，而不是实际所在的A公司。 于是向劳动仲裁员申请劳动仲裁，要求A公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交 不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门要求深入调查并追究其责任...
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