间断 工作性质是急件急时计算工资 证据有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问用不用于劳动法和劳动合同法 下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作 我也是每天按时上下班而且没有节假日 根据我的工作性质下班后开机值班 有用工单位提供的工具房也没 ...
//www.110.com/ask/question-277845.html-了解详情
和社会保障局认定及广东省劳动和社会保障厅终局决定，云通托运部未能提供证据足以推翻上述工伤认定和决定书，故本院对上述工伤认定书及行政复议决定书予以 作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月29日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委不予受理。 为此原告诉请： 1、判令被告与原告解除劳动 权利的信函（依信函落款日期可以确认主张权利之日）却无正当理由拒不提供，应再依照《证据规定》）第七十五条的规定，确认原告的举证意见即“已于 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
中的很多厂都是以十二小时的上班制来用工的,这点能不能让事实胜过法侓法规. 5,就上下班打卡能不能证明加班关系,如果公司方不提供出来,申请方怎么办, 6,望律师界的大伽们为我们这大众的劳动者做详细解答,并出主意,感激不尽, 2015年3月20日劳动仲裁正式受理,事由:本人于2014年2 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
业主自用部原维修养护单记录），被告方称仲裁时就认定此证据。法官看后也不予认可，要求被告方一个月内提供原始证据并交给法庭，并宣布一个月后择日开庭。 。我真不明白法官为什么总是为被告辩护呢？ 众所周知，考勤记录由单位保管，作为法官也不想一想，本人做为一个打工仔属于弱势群体，怎么能有单位的考勤记录？？？ 另 ...
//www.110.com/ask/question-59752.html-了解详情
).去掉和双方单独谈话时间 开庭时间只有十分钟左右,我方有话要说时 都被仲裁员用以后有你说话的时侯的话打断.二审中, 更有严重偏袒无锡市信夯硅塑机电有限公司 过后问过检察院,检察院说现在的经济仲裁我们也管不了,就是裁决错误你也只能忍了,要申请不予执行很难提供证据.所以不予执行不太可能,老百姓都认为有冤 ...
//www.110.com/ask/question-6748508.html-了解详情
本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中二支河牧场提供了虚假证据导致仲裁不公，随后本人到额敏县人民法院对二支河 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 6、《 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
拒绝签收法律文书是毫无道理没有任何依据的。 双方是在合同的一个条款中约定仲裁条款，而不是专门签订的仲裁协议，该合同在临沂市美多印铁制罐有限公司起诉时已经 蠡精细化工厂的名义，但合同中均未加盖公章，上诉人又未提供证据证明其与被上诉人签订合同时出示了相应的授权委托书，所以刘××应为合同主体，原审列刘××为 ...
//www.110.com/ask/question-1207456.html-了解详情
中有被上诉人组织劳动的办法，质证时被上诉人对该证据并无异议。上诉人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
就等于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本应责令由被告提供，但却未责令，被告也没有主动提供。仲裁委对 、开展业务？我认为：即使当时该集团与我签订合同，该集团也不具备主体资格，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务