单位违反劳动合同调岗 条调薪从1750.00元降薪到900.00元，因此申请劳动仲裁案卷号京兴劳字（2010）第0056号，2010年2月2日屈树超 人民法院确以民事诉讼法第一百二十九条紧急避难为由撤消了屈树超的诉讼，存在适用法律不当。 3 根据以上事实，屈树超正在等待开庭审理期间。2010年3月 3 ...
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该公司职员。 案由: 劳动合同纠纷 原告因继续履行劳动合同一案，不服大兴区劳动仲裁委员会2010年1月22日京兴劳仲字[2010]第0056号的裁决，现 得到原劳动合同中约定的劳动报酬，侵害了原告的合法权益 所以仲裁裁决事实不清，适用法律不当。 请求法院依法判决。 此致 北京市大兴区人民法院 具状人： ...
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被保险人向保险人请求赔偿保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 争议处理和法律适用 第二十九条 因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁；保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议 ...
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是其中所涉及的免除、减轻腾讯责任的条款、对您的权利限制条款、争议解决和法律适用条款等。其中，限制、免责条款可能以加粗或下划线等形式提示您重点 合适的媒介上。 8.4因乙方任何违法违规或违约行为，导致甲方面临任何索赔、诉讼、仲裁或导致甲方遭受损失等，乙方应当采取适当的措施（包括但不限于与该第三方协调解决 ...
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3.无论是否有其他规定，在任何适用法律、法规及规定的变化，或负责解释或管理的政府部门作出的解释或管理的变化，从而引致银行承诺;发放贷款或维持贷款的 及起诉法院 第十条:本合同发生的争议，当事人双方协商解决，协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院直接起诉。第十-条:本合同共计两页，一式两份， ...
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才破产重整，破产时已经办理离职不再是破产企业高管，怎么适用于破产法113条，并且还有已经生效的劳动仲裁法律文书），管理人书面回复：离职前是企业高管，高 责任，要按破产法113条执行。 2016年1月，员工向企业所在地綦江法院申请劳动仲裁到期后强制执行，3月3日法院以企业正在破产重整，按民事诉讼257条 ...
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被申请人的营业执照已经吊销了的，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条，写的出资人，劳动仲裁不予受理。 劳动仲裁称已经吊销营业执照的不予受理，被申请人是个人的也不予受理。劳动仲裁这样说对吗？那《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》又该如何解释呢？...
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）甘民执字第4090号 本院（2008）甘民执字第4090号裁定书已发生法律效力。因办案需要，依照《中华人民共和国民事诉讼法》相关条款规定，请协助执行 现询问：如何确认上述判决案件是否为适用法律错误？如何确认该“更改”的法律依据？该“更改”是民事执行？还是民事裁定？或是仲裁？ 如何立案，立案应依据的 ...
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的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加 或劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。 在近几年来，劳动仲裁机构和各级人民法院已达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议， ...
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《河北省工资支付规定》第二十八条是不是产生了冲突？哪个法律法规是最有效力呢？我的情况应该适用哪个法律呢？我是一直要求上班的，公司也一直正常经营，但就是不 我始终得不到劳动监察的帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说 ...
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