发工资和保险。生活所迫，我要求放假单位不批准，2002年10月，我辞职自谋生路，在民营企业打工。档案已转出，但保险由于单位欠缴无法转出，一直欠缴，直到现在2011年。单位与2007年宣布破产，现在进行补偿清算 请问：1、单位是否应该为我补缴保险到现在 2、我是否有权利主张破产补偿我属于被迫 ...
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合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样的事情，结果他工作了将近20天，最后一 ，他就真的为这家企业白白工作那么多天。 我现在的情况是请长假在家里，也不敢去上班，也怕老板会出什么招数来对付我，可以是我没有辞职。我的主管和 ...
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合同，今年年底到期。合资后不久，个人企业完全买下这个企业，但我们的身份一直未得到置换。十年中，他们通过买断等形式，使员工数精减为500余人（包括合资后又招进来 想法，但工作了十多年想要个说法，公司说：走可以，没有补偿，除非公司辞退你才给，自己走的是辞职。现在公司招人都招不上来，招的大学生（我们多数也是 ...
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， 母亲头七刚过就回来办理交接手续（4天），期间后招聘来的采购员也自动辞职。我也问过，可否在回去工作，但是公司的答复是老总不表态——意思不同意。那样 内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何 ...
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载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。 第十条 本合同提及的技术秘密，包括：技术方案、工程设计、电路设计、 或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由或任何方式停止发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方 ...
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=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也 让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业 ...
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为：“甲方安排乙方执行定时工作制。” 我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。每月工资为本地最低工资标准线。老板用低工资的方法逼迫员工辞职。 请问律师，我辞职时可以向企业提出那些要求？我有那些权益？...
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为：“甲方安排乙方执行定时工作制。” 我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。每月工资为本地最低工资标准线。老板用低工资的方法逼迫员工辞职。 请问律师，我辞职时可以向企业提出那些要求？我有那些权益？...
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要求签字，其中一条写着合同期内因企业经营状况发生变化或业务需要而调换员工工作岗位，双方未能达到一致的按照个人提出 辞职办理;签完后以此为据要求调岗，还有补充说明员工在职期间有如下情形之一的，单位有权立即解除合同，且无须支付任何补偿：拒不接受甲方工作安排的；请问这样条约合法么？是不是不接受调岗就像 ...
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里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在 ，未发。由于研发人员是跟随项目进度，日常工作及节假日中会经常加班，加班的补偿算项目奖的一部分，现未发放。 5.现提出离职后，公司要求支付违约金，并 ...
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