员工加班，须由部门主管安排申请，经报部门经理同意，方可按酒店有关规定办理 手续，并报送行政部备案后作调休或发放加班费补助。 （3）、非 （即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五、基本工资： 按照江门市地区企业职工的最低工资标准执行。 上述管理规定请各部门配合支持，由行政部负责实施监督执行。...
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公司核保人员医学知识不专业导致。 2：根据保险法的规定以及客户的身体状况，不管2009年住院是否如实告知，都不会对核保有影响。 3：为了逃避自己 通过多次交涉，武汉平安保险公司没有承认自己公司管理和服务方面工作失误，甚至还想把所有责任推卸，解决问题毫无诚意. 中国平安企业经营理念，我没有真切感受到分 ...
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管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制， 工资。乙方试用期间工资标准为 （含超时加班和休假补贴），试用期满后，按企业工资制度核算工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按 ...
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的问题 我（R）于1991年10月入职邢台市某房地产开发公司，该单位属于事业单位企业管理性质，自收自支，自负盈亏，按照国家政策文件要求，于2020年9月 工作原因对该监理公司董事长W进行了殴打，造成W受伤住院，此事件已由警方介入。 总公司总经理办公会认为，R本人无视国家法律和总公司有关管理规定，因工作 ...
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码头搬运装卸业务及公路长途汽车客运、货运，系区交通运输局下属集体所有制企业。公司拥有8亩多土地，建筑面积有1800平方米，现有职工127人（在职48 脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员多参加重体力工作，多劳多得，艰苦奋斗的创业精神，他们为集体资产不断发展 ...
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一家劳务公司签署用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以租聘的方式转让给B公司，A公司将管理人员辞退换为B公司管理人员，现在B公 司管理人员已介入管理，但现场情况比较严峻，不想有任何 ...
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允许他人利用其所掌握的上述秘密。 17.乙方不得以任何方式和手段向任何自然人、公司、企业等任何相关单位泄漏所掌握的本协议第三条商业秘密的范围中所列秘密 、公布、发表、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有 ...
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，视为乙方违反上述规定，每次按保证金的1％支付违约金。 3) 有对甲方的产品情况、经营情况、市场策略等信息保密的义务。有维护产品形象和企业形象的义务。 ），而产生的各类法律关系与甲方无关，由乙方承担全部责任。 4） 依照甲方公司管理制度，甲方不允许甲方任何人向乙方以任何形式借款借物。乙方如果借款借物 ...
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年。 二， 甲乙双方根据（中华人名共和国反不正当竞争法）和国家地方有关规定，就企业技术和相关资料秘密保护达成以下协议： 1. 甲方的交易秘密，包括商品产 包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录， ...
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贵公司客户服务部杨先生先期答应与公司管理人员沟通，后告知我：“领导说无法解决，建议采取法律途径”。 根据苏州市限购令第二条规定：二、住房城乡建设部门应 购房人购买资格、违规签订住房买卖合同（契约）的房地产开发企业、房地产经纪机构，依法严肃处理。 本人按照该公司要求如实提供了社保、户口、身份证等信息，该 ...
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