我想咨询一下，我在上海市青浦区民营企业工作11年零6个月，老板以经营不算为理由拖欠员工工资，我们签订劳动合同书 每月28号支付员工工资，但从2013年底时，发放工资时，一般会延迟几天发放，之后到15年工资拖欠时间就更长了，至今还只发到5 ...
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名下的店里教练，之前我一直以为自己是企业员工，但是最近老板表现反常，后来我发现他和企业属于合作关系，有合作协议，企业负责人说我的工资要工资必须要找他，现在老板电话不接，人找不到。现在我们还有两个月（10月11月）工资没有发。没有任何人和我签过合同，店里有工作服，合同，公章等属于企业的物品，店 ...
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企业宣布破产，已公布员工债权金额。现管理人通过“政府借款”发放员工工资，金额不足以支付全部员工工资。管理人不按比例发放（被欠工资不到一万的按实际发放，超过一万的只发一万）是否合理？这个借款变成了共益债务，后面资产处置以后要优先偿还，此举对于被欠工资较多的员工非常不公平，这种情形合理吗？...
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我想咨询一下关于企业拖欠工资，我之前在上班企业倒闭，所有的员工都解散了，在法院申请了强制执行，现在一年多了，没有任何消息，执行法官联系不上，欠我们员工的工资的企业厂房还在租赁，我们该怎么样？...
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企业未给员工购买社保，员工已口头说明离职，企业不承认离职且压扣员工工资，如何处理？口头离职是否有法律效力...
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工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工会组织备案后 ...
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袁律师，你好！ 私营企业老板乱扣员工工资算不算违法？我在此服装店工作了八个月，老板以每个月盘点为由故称衣服丢失，向员工扣除不相等的赔偿。每个月都有赔偿，最低九十，高达三百元，工作以来差不多每人扣了一千左右。就十月份，老板有事回浙江老家 ...
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我向您咨询下：企业员工请了两天病假，用人企业是否可以在该员工的产量工资中扣除她的血汗钱200元？企业生产是记量的，每分钱都是血汗。麻烦您了，乞望您能回复我。谢谢！我们上十二小时的班，每个班大慨有五十多块钱的产量钱，我九月份放了两天假 ...
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。是否属于合法呢，不合法的话有什么途径可以进行投诉，或是有什么部门可以管理制约呢？还有就是员工的取暖费属于个人应发的福利吗？2013年的取暖费被扣除了，企业回答是扣除服装费（本人是前台柜面人员，要求着装）请问这样扣除服装费是否合法？还有问下就是员工工资被扣除，有没有上限，我被扣除 ...
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请问法律专家；个私企业员工工资无论是一线员工还是行政员工应该毎月全面公示，大家都可以看看，对不对呀，不过企业在签订劳动用工时，行管人员与一线员工工资标准不一样，其它待遇都是一样的。...
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