其缴纳社会养老保险外，其他社会保险（医疗保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为 机构核算的基数为准，企业统筹部分由XX网络公司承担，个人缴费部分由承担）； 三、 XX网络公司在本裁决生效之日起十五日内支付我带薪年休假补偿金1720元； ...
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休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益 ，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等 ...
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百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年 企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得 ...
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百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 东莞市厚街金逸沐足 平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金， 用人单位 ...
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已满25年，且距退休不满5年，这种变相挤兑员工离职，员工如何主张自己的权益?另外，公司说可以拿补偿款离职，但补偿款是按休假的工资乘以年限，年限以企业改制后但并未被收购的时间算，称改制时给过补偿，但没有任何文字说明。...
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企业制定年假规则是否合法？第二条 员工在本公司转正后连续工作已满1年，年休假1天；已满2年，年休假3天；已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假7天；已满20年的，年休假10天。...
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企业安排员工休假，员工不理会也不愿意书面提出本人不休假，持续到年底后是否企业可以明确告知不休完的年休假予以自动作废？...
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：原单位给工资3500元，加社保补贴780元，共计工资每月4280元。后每月员工付整份社保费用，单位扣除员工的整份社保后每月发工资为3400元左右，已任职两年，社保一直 公司扣除后发了6000元。我该怎么办，还可以仲裁吗？医保钱可以要回吗？年休假工资可以要回吗？被扣的工资可以要回吗？公司要赔偿给我吗？...
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因病治疗，经工伤鉴定：不予认定工伤。员工申请行政复议：重新鉴定。 企业分别按考勤规定进行休假作业：病假14天、年休假15天、疗养假6个月。 因其疗养 期满，其已经没有任何假期了，而重新工伤鉴定可能得到5月底才有决议，疗养假期满无法按照《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》办理，且其合同于2016年12月 ...
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我想给你咨询一下，我在日质企业上班单是现在问题是厂里效益不行要求员工放假五天休息。放假条件是有年休假的用年休假顶，没有年休假的按事假处理扣除基本工资，请问这样合法吗？我可以上当地劳动保障部门投诉吗？...
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