我在广东的一家外资企业做人事主管,具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作,现于08年10月27日无故被公司辞退,想问问相关的赔偿如何计算: 1 的解除劳动合同通知书,内容如下:**先生:公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同,请接到通知之日到公司办理相关手续,特此通知。我没有在接通知的同时 ...
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我在广东的一家外资企业做人事主管,具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作,现于08年10月27日无故被公司辞退,想问问相关的赔偿如何计算: 1 的解除劳动合同通知书,内容如下:**先生:公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同,请接到通知之日到公司办理相关手续,特此通知。我没有在接通知的同时 ...
//www.110.com/ask/question-7701.html-
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2017年四月底公司因经营不善遣散所有员工,当时我已怀孕。距离劳动合同签署的期限还有23个月。老板为了不支付我那么多的赔偿金,通过和兄弟企业协商,把我的劳动关系转入那个企业,工资和社保都是原来的七折。同时与原单位解除了劳动关系,我已经签署了解除劳动合同协议书,与新公司签订了劳动合同 ...
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11月份经员工要求才开始集中购买社保,且前2年社保未补缴。在职期间,公司安排销售岗位周末单休,并无法安排补休。18年初,在该公司因企业部门改革调整 ,签订合同文件等,是否能作为加班证据? 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制,但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对该案件加班认定是否有影响? ...
//www.110.com/ask/question-13217654.html-
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我是1名私企员工、入职3年半,企业未曾给我交社保,9月份还拿出1份协议,让我自愿放弃交社保,我没签这份协议,并多次申请企业为我交社保,并未明确答复,强制性法律政策,企业周旋于员工,无奈,我要以企业不未员工交社保为由解除劳动合同可以得到补偿金吗?如何走程序?期待您的解答!...
//www.110.com/ask/question-2938794.html-
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。 我想咨询的几个问题: (1)像我这种情况,如何办理离职,与现单位尽快解除劳动合同关系,是不是我只要提前30天发一份离职申请,同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了? (2)社保问题如何能够真正落实解决掉,由于上单位的过错,导致员工不能够正常就业,即使想放弃这大半年 ...
//www.110.com/ask/question-2796737.html-
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我2009年9月进入一家企业工作,但是一直未缴纳社保与签订劳动合同。2012年4月的时候,公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷,才与我签订劳动 方式回答我。 请问,我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项 ”和“第二十六条(一)以 ...
//www.110.com/ask/question-1859851.html-
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1.21日来到常州新北区小河镇一家民营企业,应聘总经理助理职位,签署 劳动合同,因为我户口在上海,所以跟资方商谈的是社保由我自行承担,与公司没有关系 合同时一次性支付。 2.5,6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。 3.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付 ...
//www.110.com/ask/question-1708434.html-
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由上海统一发放,且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办,理由是经营状况不佳,与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司,要求我们与劳务公司重新签定合同 ...
//www.110.com/ask/question-478675.html-
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奖金工资。劳动者被A公司安排到B公司工作,由B公司支付工资和交社保,三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提前解散 )劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿,加附赔偿金,赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用,交通 ...
//www.110.com/ask/question-14052639.html-
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