A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳的比例}。 B，医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司 员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来 ...
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工资的时候公司却以我上班不足一个月，公司不能出钱为我缴纳社保为由要求我自己承担包括个人缴纳的部分和本应由企业缴纳的所有社保的费用，并且强制性的扣了钱还说是社保局的规定。我想请问社保局真的有这项规定吗？公司这样做合法吗？这家公司还存在拖欠员工工资的行为，有几十名员工都被该 ...
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甲乙双方应按照约定的分红比例协商退款。 三：乙方的权利与义务 1、 乙方有权得知乙方所介绍到本院的顾客消费详情。 2、 乙方有责任维护甲方企业形象 需承担所有诉讼费用以及对甲方进行赔偿。 *工资。盈余分配与债务承担： 1、 盈余分配:除去经营成本、日常开支、员工工资奖金、需缴纳的税费等收入为净利润，即 ...
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本人于06年7月份进入（深圳）洋浦中良海运有限公司工作，进单位时，办理的是企业集体户口；08年3月份离职，并同时将档案从深圳市人才中心迁移至山东菏泽 管理费，收费标准为50元/月；当时没有住房及工作，仍无法办理户籍迁入手续；10年8月份，因着急登记结婚，被迫缴纳了1450元的户籍管理费用； 此时，在 ...
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被派往海外母公司研修，签订的合同基本内容如下： 甲方为提高员工工作水平，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导，特些与乙方达成以下共识并 第4款所列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其 ...
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我们和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方 6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构贷款？而且我们贷款的钱都没有经过我们手上。 ...
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我们和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方 6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构贷款？而且我们贷款的钱都没有经过我们手上。 ...
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往海外总公司进行研修，签订了一份海外研修合同。 基本内容： 甲方为提高员工工作水平，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导，特些与乙方达成以下 款所列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金， ...
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元的串珠费，让串珠户永无后顾之忧。 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定，多劳多得，每次接货物时都有预付加工费，串珠完成后现金结算 或以任何方式使第三方知悉。 6、乙方须向甲方缴纳履行合同保密金，保证条件之责任:乙方对甲方的珠宝及见面交易安全应负保密之法律责任，保证珠宝及见面交易人员 ...
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