本人，而是继续为项目服务至2016年2月底（过年期间冬休期为1个月），项目经理口头告知转正未通过。2016年3月初已经办理了项目上的工作交接，并填写了离职申请表，项目经理已签字，本人无签字栏（仅填写申请离职原因），该表未上交公司领导签字。请问1：本人是否可要求工资结算至3月底？；问2：可否申请1个月 ...
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落款日期是我进公司那天，与实际拿到合同日期不符（相差四个多月）于是我拒绝签那份合同。与公司协商更正劳动合同薪资和落款日期，被公司拒绝并以企业邮箱发送一封辞退函。合同现在在我手上，还有一份辞退函，上面写着什么时候找我补签合同我拒绝签被辞退等事项。仲裁申请书上我应该怎么写？...
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本人进入公司从事施工员一个半月，由于才进来的时候做的项目现完结，公司已本人消极怠工等理由口头提出解除劳动，但是让我填写辞职申请表，我对此表示异议，到劳动局咨询后，工作人员让我要求公司出具书面解除劳动合同，如果公司拒绝，我继续天天上班。现情况是 ...
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公司是属于国有企业，我在其分部工作，属于正式合同工，现在因为申请公租房需要单位盖章，但人事部直接说不可能给我盖章，向总部反映，总部只处理员工的经济纠纷，叫我与分部的人资部咨询，向这种公司根本就不给我盖章的情况下，我除了协商之外，还有没有其它有效的办法呢？...
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找到本人口头承诺对本人考核一个月（即11月份），11月份给本人加工资到某个数。11月底，本人找行政部，问考提薪核结果，行政部给本人写了提薪申请表并签字，同时也调整了部门为行政部，职位为"OA工程师"，而且这张表常务总经理已经签字。并已经转到财务处按这个工资方案计算了工资。12月底本人到出纳处拿11 ...
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转入，到27日就能正常调入，但是由于某些原因，我在9月3日就离职，当时写了离职申请表（但原单位没有给我一份留底），就这样就离职了，9月9日到现单位上班， 28日。当时和原单位闹得不太愉快，他们故意整我。我该怎么向他们提起诉讼？对于这种品德有问题的企业，希望可以通过相关制裁，防止后面的人遭遇到这种情况。...
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司给所有人签订的劳动合同的工资都是当地的(300)最低工资标准，但实际发放的工资是以员工试用期结束后的转正申请表工资(800+岗位工资和奖金250）为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？ 试用期800是不 ...
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变更登记资料（投资人履历内容）与事实不符，提交变更投资人登记应提交的文件、证件中没有申请人的签名，变更登记申请表：变更后投资人的居所、出资额、出资方式的资料，但工商局已批准变更成功，要起诉工商局，应当以无效的变更 ...
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做出赔偿或医疗。后我们自己准备材料去劳动局做工伤认定。材料有：1、工伤认定申请表。2、医院诊断证明。3、单位考勤记录与工友证明。（由于没有签订劳动合同， 啊？如何维护自身权益？请律师详解！感激不尽！还有，该单位为宝鸡市岐山县一私人企业。我母亲是在四川由亲友带领下来到该单位的，实际是由该单位的承包方发给 ...
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给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细解答.谢谢了!!! 问题补充： 我已经向劳动局递交了劳动仲裁申请表,他们让我等,说要六十天.还说我的面试记录没用!只看合同. 但是我们公司签的合同上工资都是850.我的面试记录上有实际 ...
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