日工作后，2004年到2005年两年老板并没有给我任何保险我也没有要求，到2006年我要求之后老板每年一次性给我当年的养老保险金，失业保险和医疗保险从来都没有。 拿不到证据。我看了2007年颁发的《劳动合同法》如果职工在单位工作满一年，单位不与个人签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，是这样吗？...
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我与一合资企业签订劳动合同，在2017年底，合资企业因企业股东变更重组为由与我解除劳动合同(有解除劳动合同证明)，让我们部分员工与另一单位签订了劳动合同，按我们后期了解，股东控股方已经把所有员工的赔偿金给付了，现在我想仲裁要求原单位按我的工龄工资给解除劳动合同赔偿金。。原单位回复理由我们与现在企业 ...
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企业在电话短信中要求正在保胎的孕妇主动辞职。孕妇发现和企业签订的劳动合同已经过期刚好12个月。平时每月缴纳社保。每周六上班。现在请求控告该公司，第一，非法辞退孕妇，第二，未按要求签订劳动合同，第三，周六上班没有加班工资。以上三点要求，需要准备什么详细证据？...
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解除合同的违约金和未签订劳动合同的双倍工资，其中单方面解除合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章 证据？我还可以申请哪种赔偿？我咨询过一个律师，律师说因为第一年已经签订过劳动合同，这样对我所要求的11个月双倍工资很不利，实在这样吗？...
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单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008 在签订业务委托合同时，单位以同年要变更企业名称为由而要求我们按照新的单位名称签订的体的合同年限的合同，而且我们只是在乙方签名处签了自己的名字， ...
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本人明年6月大学毕业，一公司说毕业后签订劳动合同，要求毕业后见习3到12个月，按照考核予以转正，在网上搜索见习期与企业是人事关系而不是劳动关系，那么，为什么还能够签订劳动合同呢？在见习期间，能否要求企业缴纳社保，？...
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残保金年审问题，公司要求我必须年审后离职，并签订年审后离职的承诺 1：我必须配合公司过年审，2，由于我提前终止劳动合同所带来的一切企业经济损失，由我 。若不签订公司不放人内容如下： 同意其离职申请，但是需： 1、在企业通过（2014年5月）“残疾人保障金年审”后，再办理离辞手续（若年审延期则顺延）。或 ...
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桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间 立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就这样，处于弱势的原告只好被迫办理 ...
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桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间 立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就这样，处于弱势的原告只好被迫办理 ...
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桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间 立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就这样，处于弱势的原告只好被迫办理 ...
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