工作岗位、工作地点及相应薪酬进行调整。 2、乙方已阅读对甲方的企业规章制度，同意接受该规章制度的约束。 3、乙方由自身的不良行为（如违反用工单位规章制度 ，乙方放弃对甲方提起劳动仲裁、诉讼的权利。 请问条款是否合法，并且劳务公司与企业公司之间合同到期，为何劳务公司现在要我签约到2020年，如果我拒绝签 ...
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企业单位的员工产假应怎么休 是遵循企业的规章制度还是按国家法律规定休？？...
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谁有权利监督企业规章的执行？企业利用规章制度侵害员工权益的咋办？...
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请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。...
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尊敬的律师请问：我是私人企业如果我公司的员工触犯了公司的规章制度，借用职务之便贪污了156万，按照公司的规章制度是，若有违反贪污责需偿还10倍的罚款，那么我们可以向法院提出诉讼，告他贪污么？...
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请问外资企业的规章制度也需要职工大会通过和有关劳动部门备案吗？假如该企业没有职工大会，我们遵守的规章制度的合法性在那里？...
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别也在之前均为实习期，实习期不少于三个月，实习期间必须服从企业规章制度，接受企业管理，毕业生在实习期间中途自行离开或实习期结束后不按时到用人单位 单位实习期间出现如下情况，用人单位可以不支付违约金单方面辞退实习生： （1） 实习期间严重违反企业规章制度或社会法纪法规； （2） 实习期间业务技能不能适应 ...
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类容完全不相符,本人也从没有见过,根据第四条:”用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”所以被申诉人出具解除劳动合同书所依据的第十六 的第十六条，第十七条不同，他是这样说的：厂规后来有修改过，但这里没有修改，另外涉及到查厂一些营业执照，规章制度对付查厂有一套...
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规章制度。 b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任 义务 a.为乙方提供必要的工作条件。 b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有 ...
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各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 a．享有 ...
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