的工资是1450,但是我2月份是全勤没有请假,工资却只有1243,我问单位为什么,单位说里面要扣300元的伙食补助。这个餐补扣除合理吗? 后来我与 ,但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班,而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗? 如果我要起诉 自己出庭可以吗?...
//www.110.com/ask/question-1549392.html-
了解详情
律师您好,公司本应在11月15日发放10月份工资,但是一直没发,拖到11月21日下午公司领导口头通知裁员,口头答应给一个月的补偿,给了一个离职 协商?还是可以直接申请劳动仲裁?请律师们帮忙解答下。多谢!我手里只有劳动合同和一张没有盖章,签到一半的辞职审批表,没有书面的裁员通知书可以直接申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-9738234.html-
了解详情
一直没有提签合同的事,到了2014年4月1日才签了一份1年期限的合同,而且社保费是以现金的形式,每月500,一年6000的形式到2015年4月1日 ,公司也没有找我谈续签合同的事,大概意思可能是不续签了,但是到期后又没有否认我继续上班,上了一个多月后,这两天上班突然发现自己的工号登录管理系统登录不上去 ...
//www.110.com/ask/question-3661393.html-
了解详情
以外的要求;之后由乙方提出一切要求都将和公司无关。 请问律师,我这种情况还能申请劳动仲裁吗?因为对协议我有以下几点看法: 协议的第1点:7617元和8月 无关,这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事?我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿? 协议第5点:但是第5点的一切债权解清?又有点麻烦。 所以想请问 ...
//www.110.com/ask/question-2946604.html-
了解详情
的情况。 我于去年10月份到我们公司,然后一直到现在没有签合同。之前谈好的待遇是4k,但是在我到公司的2个月20多天,也就是第三个月开始之前, 合同。 请问我改怎么办?我该如何保护自己的权益? 我能否 1,以公司随便降低工资为由,提出劳动仲裁。 2,我能否以公司没有和我签订试用期合同为由,提出双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-1391812.html-
了解详情
停买社保,现在7月的已经买了,但是因为我7月没有上班没有工资,并且因为我没有为公司创造利益,所以个人和企业部分都要我自己出,如果不缴清费用,公司不予办理 。 希望能给我一些指导和应付的方法,谢谢了!现在我的组长说如果我不服公司的做法,申请劳动仲裁,公司可以告我旷工要我赔3倍工资,可是当时是我组长叫我等 ...
//www.110.com/ask/question-1125278.html-
了解详情
单位性质为民办非营利性单位,但是营业至今未办理任何手续,现仍属于非法营业)工作了十四个月,一直未与我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然被 的保护自己的合法权益?律师说如果申请仲裁,我需要举证,证明自己在该单位工作过,我是否可以用领工资的工资条做证? 如果他们以本单位效果不好为由辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-
了解详情
我该怎么证明。 3、公司威胁我说,因为合同上面是要求以打卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额 大大,麻烦你们了。实在是法律小白,请各位大大多多解答。谢谢老板担心我仲裁,又让我回去上班了。但是他说回来肯定会找到我的错误的,他这么说,我也就不能 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-
了解详情
问 1.单位通知我被淘汰,然后没后续了,一直拖着,等着我自己去离职,离职写个人原因,我问人事了,一般是个人离职,或者不打卡被公司开了,人事说我 用人单位,我没法去仲裁维权。我想问,我是否可以书面申请用人单位帮我维权,我是否可以要到经济补偿金? 3.用工单位把我劳动合同弄丢了,我没有领取记录,派遣协议我 ...
//www.110.com/ask/question-10269021.html-
了解详情
(两年只交了10个月社保,其他是我自己说不交的,但没有任何证据证明我说过,也没签字) 3、14年续签新合同,我签字给公司后公司没给我合同,4月 旷工怎么办? 2、合同签字啦,虽然没给,是不是两倍赔偿没有? 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 4、 5,这四个月的京东购物所有地点和支票都指向 ...
//www.110.com/ask/question-2438553.html-
了解详情