公司上班7年了，至今还没有签订合同，每天上班12小时，公司说的是本来是上8小时的，但是执行的两班制，所以多的四个小时发补助，工资就不算了。相当于这4 的钱没有牵涉到工资。在没有任何合同的情况下，公司这样做是否违反什么吗？ 3：从上述的情况中，假如我被公司辞退了，我可以依法得到什么赔偿或补助吗？ 感谢！...
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单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底工资从950 年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ 2、该如何赔偿呢？ 有哪些法律依据呢 ...
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开刀手术，出院后医生建议休息到2015年2月20日，1月12号就提前去公司上班，被领导告知年后将不继续录用我，理由是部门人员已满，并通知人事等我病假 劳动合同前12个月平均工资，但是去年4月有发一笔奖金，请假期间又只发了最低标准的工资，这个赔偿金的基数怎么计算？ 2.我是否可以另外拿到不低于六个月工资 ...
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叫公司按程序要么给我转正，要么辞退我，给我经济补偿，可公司不愿意，请问我是否能要求进行赔偿，如何维权？另外，那份协议我签的日期是4月28日，并且协议 深的大学生讨回公道！！！我想请问，我后来被哄骗签的协议有效么，协议缩短了我实际工作的时间，而且虽然说有延长见习期，但是待遇也不是现在说的500，而且协议 ...
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是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个月的经济补偿金。 谢谢以往几年都 金额，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未提及。 2007年7月-2007年12月公司未与本人签订劳动合同且未购买医社保及公积金，本人是否可以要求公司 ...
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店铺月底关闭，让我自己找工作，但我想去公司的其他部门工作，被拒绝，我已经在公司工作一年多 签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说要是想要 ...
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的是就在这时我办公室的一位机械工程师被公司辞退，因为他没有和公司签订合同，向仲裁机构申请了仲裁，公司还没上法庭就要求和解，最终公司赔偿他六个月的 。我现在的工作内容已经让一个新人给接手，工作相当的清闲，但是我感觉到公司可能是别有用心。是否她们也早已料到我会想仲裁机构申请仲裁，而做好准备了呢？ 我气不过 ...
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我在2012年8月入职，后在2015年1月被公司辞退，但是当时公司给我的是自动离职的单子要我填写，之后又以因为离职，没有年终奖为理由不给我14年的年终奖。请问我因该能有多收赔偿？是否还有年终奖？有没有什么相关规定可以...
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有权利要求赔偿？ 2、公司没有给我签订劳动合同，我是否有权利要求赔偿？可以要求的赔偿是多少？ 3、我现在还有4天的年假没有休，如果被辞退，年假是否可以要求转 电脑拷贝东西！并没有告知我，而且他们不是我的上司，是否有权利这样做？虽然是公司的电脑，但是里面也有我私人的信息，我觉得侵犯了我个人隐私，是否可以 ...
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您是一个不错的律师。本人电子公司研发部做开发工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在 （公司管理及董事长的签字都有）。还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件，及视频录音和照片等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个 ...
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