说法，试用期也要按照合同约定交納违约金， 所以我想咨询的内容是： 1、上述合同条款中的服务年限是否是服务期内服务年限的意思，还是该服务年限是工作年限 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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和制度 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责 乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 5000 元 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》 ...
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，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币___伍万___元； 2．若因乙方前款的 地为：_________。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：_________乙方（ ...
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扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被 服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的 ...
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或提供服务的地产企业担任任何直接性竞争性的职务。”你亦在协议中认可XX公司的浮动工资中已包含有离职后的保密和竞争限制的补偿，无须另外支付。 但你在离职后 再说我们现在已经并没从事该行业，那么我用不用赔偿那1万元的违约金呢？那份保密协议究竟是否有法律效果？协议说到离职或任职期间，但我是被莫须有的罪名解雇 ...
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起生效。 八、本协议签订地为：_________________________________。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：______________ 法定代表人（ ...
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起生效。 八、本协议签订地为：_________________________________。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：______________ 法定代表人（ ...
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甲乙双方为了便于信息交流，能够在共事中更好的进行合作。为此双方同意签署本保密协议。对在劳务合作中获悉的另一方保密信息予以保守秘密。 第一条：甲方保密信息 权要求乙方如因违反上述任何一条规定而立即解除与公司的聘用关系。并根据公司规定向甲方一次性支付相应的违约金＿＿＿＿元（视情节损失程度）。 第十条：如 ...
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,并及时向甲方报告。 (4)劳动关系终止或解除后,公司乙方应将与工作有关的技术资料、项目资料、试验数据、客户名单等交还公司。 (5)鉴于乙方在职期间, 责任。 第四条:违约责任 (1)乙方违反协议中的保密义务,应承担违约责任,并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。 (2)乙方如将商业秘密泄露给 ...
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