保密协议是这样的 第八条保密期限： ......员工离职后2年不能从事相同职业的工作。 第九条侵权责任： 如果员工不履行本协议规定的保密义务，应承担违约责任，违约金是多少多少。没提到竞业 那么第九条的保密义务违约金包括第八条保密期限的 那两年竞业义务吗？为什么？谢谢 说下理由...
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备注： 1、 此聘用信的内容请注意保密，请您恪守保密义务，勿向第三人透露。 2、入职日期暂定为2016年7月10日，如遇特殊情况公司提前 同意了一个公司的offer，但没有签三方协议，不去算违约吗？需要支付违约金吗？我回复同意签约，但没有签三方，而且违约金是三方协议内规定的，也需要支付违约金吗？如果不 ...
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要求所有管理及技术人员都要签保密协议。内容中有几条是这样的：1、必须遵守任何成文或不成文的保密规章制度。2、保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方也应 。如有违反赔偿公司违约金5--10万元。5、本协议一式两份，由甲方存档。6、这个协议签字时，只有乙方签字，甲方没有签字盖章。 请问这份保密协议有效吗？...
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签订保密协议，只规定未履行保密协议赔偿培训费用金额，没有写履行保密协议后应给以经济补偿，这种单方面只规定义务没有规定享受权利的协议有效吗？另外原来说的是参加培训，到了实际参加实习，帮着干活，住的是地下室等，这样合法么，如果还没开始培训不干了，需要赔偿违约金么，谢谢。...
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劳动法规定竞业禁止可以约定违约金，但是对于保密协议好像没有提到，对于签订保密协议可以约定违约金吗？如果不能企业怎么来约束员工履行保密职责？...
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企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 但劳动法二十三条规定离职后要给补偿，现在我离职了原公司没有给我补偿，现在起诉我要我赔违约金，这样的情况是按劳动法二十三条规定的有效还是保密协议里的有效？...
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乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应向甲方按年收入10倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和 具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后 ...
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乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应向甲方按年收入20倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和 具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么 ...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失， 解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出通告就必须执行吗？...
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