及专项顾问评估报告。 2. 协助甲方甄选服务承包商。 3. 挑选专业保险经纪公司为甲方提供保险建议。 4. 协助甲方根据项目情况修订工作手册。 5. 协助甲方不断完善 邮寄程序。 第十五条 争议的解决 双方就本合同的解释或履行发生争议时，首先应争取通过友好协商解决。如果经协商争议未能解决，则任何一方可 ...
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的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果 ：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受 ...
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3．________________________________________________________________________ 十、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动 ...
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，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （ 解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在三天内办理工作交接等手续。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的， ...
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，若陈立军无故旷 工连续3天，累计旷工达5天，则视为自动离职处理。该《通告》 经中山市南头镇工作委员会收阅。陈立军对该通告真实性无异 议 的双倍工资29931.6元；2、解除劳动 合同的经济赔偿金11224.4元。2010年6月1 0日，中山市动争议 仲裁委员会作出中劳仲案字[2010]1036号仲裁 ...
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伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关规定执行。 第三 但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在履行中发生争议，双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、仲裁 ...
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%计算工资；闲置60天及以上者按基本工资的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 ，工程分配比例及价格。 八．劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何 ...
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4. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1． 经甲乙双方协商 。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1． 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失 ...
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的相关信息（包括但不限于相关借款协议电子文本、债权转让通知等）；乙方代甲方处理借款相关事宜。 4.15甲方同意并授权，如甲方向乙方提交、绑定或授权甲方的 协议的电子文件具有法律效力。请在本页进行签署，并确认已经清楚知晓并了解本合同的所有相关内容。 （以下无正文，为签署页） 甲方： 乙方： 丙方： 签署 ...
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的相关信息（包括但不限于相关借款协议电子文本、债权转让通知等）；乙方代甲方处理借款相关事宜。 4.15甲方同意并授权，如甲方向乙方提交、绑定或授权甲方的 本协议的电子文件具有法律效力。请在本页进行签署，并确认已经清楚知晓并了解本合同的所有相关内容。 （以下无正文，为签署页） 签署日期：【2020】年【 ...
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