因为个人的原因想辞职，但是我上班5年来除了正常的上班时间我们还要晚上守库值班，逢年过节赶上值班也从来没有按照国家规定给过加班费。并且我现在要一个星期正常上班，一个星期在单位值班24小时不休。而且一个月只有四天假期，还要找同事帮忙替班。我想咨询一下，要是我现在辞职的话，是否 ...
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就有牢狱之灾或者死刑的。同时国家规定中控室双人岗，但是一直就是单人岗。工作时干着两个人的工作。仲裁法官说单位律师，不要强调值班和上班。只要有合同就要按 三薪怎么给，这次才知道按照1800元给的。仲裁法官让单位以最低工资2200元给国家规定的节假日三薪。但是单位就是不给。律师我想接着把在这里上班一年多的 ...
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加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能休息三天，部分人员值班一天能够拿到一天的加班费用，而我们要加班三天，即不能像公司其它员工 加班费，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗，国家有明确的规定吗？还是公司领导故意在绕密什么！ 阜阳三环电力多经企业...
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日常工作中加班加点就更别提了，不论白天、晚上还是休息，单位有事我是随叫随到；国家规定周末双休，但我每周末都是单休，赶上有事还不能休；管理者还要担负中心值班的职责，每隔几天就要值一天班，但公司从没提过给加班费的事，逢年过节上班国家规定三薪，公司也从没按照 ...
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公司在合同上写上，法定节假加班的3倍工资是按国家规定的最低工资发放，国家规定的最低工资好像是1310元，也就是按我公司的上班时间来算，就是 也是包含在内，也就是你实际一天有100，就扣除你100元，有时候应不可以无人值班，就安排你法定节假日上班， 这样的安排合理吗？如何争取合理的加班费，当初在合同上就 ...
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房地产应聘面试时，明确告知面试的部门经理，我希望可以正常休周末及国家规定的假日，倒休也按照国家规定的法定节假日倒休。对方同意表示同意。随后和派遣公司签订劳动合同 自2014年1月1日起，法定节假日上班不给三薪，只能调休。元旦、春节值班三薪也不能发放。事先并无任何人以书面、口头形式告知，而是发现工资不对 ...
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支撑人员的上班时间几乎是365天都在上班，没有所谓的每周双休和国家规定的节假日假期（春节期间放七天，包区人员仍要轮换值班一天，并且只放假到正月初四。）而且没有加班工资和国家规定的节假日三倍工资。 在2015年5月31日，电信公司和原第三方外包公司（三益）终止外包合作，换了另外 ...
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管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行）。本人月基本工资为：XXX元 ；B、间接 需要安排乙方加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属 ...
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的在物管办公室协商，楼上又提出房子质量有问题，要找开发商，物管曹经理当时就指出：按国家规定开发商卖出的房子最长的保质是6年，五丁苑房子已15年多了。他又说 七天一定找人认真把这漏水的问题处理好，楼上的还推三阻四说我忙得很，国庆要值班，我说即使值班也是一天的事，还有六天你不能如此拖延不整哦，他说我尽量嘛 ...
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的在物管办公室协商，楼上又提出房子质量有问题，要找开发商，物管曹经理当时就指出：按国家规定开发商卖出的房子最长的保质是6年，五丁苑房子已15年多了。他又说 七天一定找人认真把这漏水的问题处理好，楼上的还推三阻四说我忙得很，国庆要值班，我说即使值班也是一天的事，还有六天你不能如此拖延不整哦，他说我尽量嘛 ...
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