公司第一天上班，到今天也有一个多月，但是一直没有签合同。下午老板给我拿了一份合同，是自己打印的合同，而不是正规的那种劳动合同，上面有一个条款规定了 同行的或者有竞争力的公司，否则要支付违约金20万。 想问下这个合同合法吗？如果我签了合同是不是以后跳槽了就真要支付违约金？我该怎么办？还有一款规定是辞职要 ...
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本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作 }合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在广州无照经营在南京合法注册的公司到底是劳动关系，还是雇佣关系{注：在我离职后打12315投诉。广州 ...
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本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作 }合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在广州无照经营在南京合法注册的公司到底是劳动关系，还是雇佣关系{注：在我离职后打12315投诉。广州 ...
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签劳动合同的时候上面有一条是（一个月内辞职的话视为7天培训工资自动放弃合法吗）。我工作了10天辞职了公司只给我3天的工资，说我签了合同上面就是怎么写的，实际上就两天培训后面工作都很累。可不可以要回七天工资...
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我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资 和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍 ...
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我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资 和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍 ...
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本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同，由于来到这里至8月初没有发过一次工资，现在想离职(老板承诺8号补发工资)公司人事说必须提前一个月，否则要扣除一个月工资，请问这样合法吗？我如果现在走的话还能不能拿到我应得的工资？？？...
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年1月至2015年12月，保安分公司的法定代表人系公安分局的民警（公务员身份），被派往的单位的法定代表人系交警大队大队长。尽管签了这么一个合同，但我一直在原 我，被申请人不应是公安分局，而应改正为保安公司。 请问，劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？谢谢！！！（公务员法和 ...
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工资，元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的。一个月休息两天且必须请假同意。公司工资到现在拖欠了两个月，签劳动合同是老板娘以忽悠劳动局的名义看都没看，要我们 老板拿出劳动合同要我一年内因为错误导致的损失一并赔偿，平时除双休以外请假的以及6月份17天假都算矿工处理，在罚违约金1000元，请问这合法吗？...
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，现在公司说效益不好，要精简人员，跟我解除合同，我要申请劳动仲裁，是投诉公司？还是劳务（诚通人力）？ 3：公司没有提前一个月书面通知解除合同，我应该有一个月的代通知金+2个月的补偿金，但是公司让我自己写离职申请，给给2个月的工资，这样合法吗？还有如果我没有离职证明是不是 ...
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