我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们正常缴纳社保至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么 ...
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只买了工伤，第三年才买四险（养老、医疗、生育、工伤），第四年才开始买五险（加上了失业），一直没有交住房公积金，社保缴纳按最低标准交的。 然后在集团公司旗下独立法人的三家异地公司工作，工齡工资是一直连续算的。 我想了解，如果想辞职，想要求公司补缴保险和 ...
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我有4-5份工作，因此加班也未得到额外应得的报酬。另外自己的四金是按最低标准缴纳，而非劳动合同上的工资收入来。因为自己30岁未婚女士，老板认为我不会轻易并容易地跳槽。直到现在我已经找到了另外的公司，并提出了离职。请问我可否对这家公司违反劳动合同内容，社保缴纳等，提出劳动仲裁？谢谢！...
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我在一企业上班，我实际工资是6500元/月，但公司一直以来所有员工都是按着我们当地的最低标准2586缴纳社保，我现在怀孕要休产假，社保局按照每月2586给予我补助，我能否要求公司在我休假期间把工资差额补给我，有什么法律条例吗，谢谢，我急需帮助...
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一个合同，但我一直在原岗位工作，没有参加保安公司组织的任何培训。直至2015年初我辞职离开单位，因交警大队没有按照依法缴纳社保、未按最低工资标准发放工资和 法律效力？谢谢！！！（人民警察法规定，不允许公务员参与企业的经营，保安公司的法定代表人是一名人民警察，公安分局的两个下属单位之间应该无权以劳务派遣 ...
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年2月13日入职，无签劳动合同。当时口头约定试用期3个月。2013年5月12日公司人事找我谈话，说我试用期内考核不合格，当时问我想不想继续做，我说还想在 年1月了，公司一直没给我转正，工资也是发的试用期工资。我也没写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我能不办 ...
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都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月 合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 社保由于本人再入职前为个人缴纳 ...
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按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我 合理合法？ 麻烦大家帮助，我实在没办法，怀疑chi黑，这个案子也拖了我好久期间一直没办法去上班，也领不了失业金，这段时间没有收入来源，工资也拖欠在。 ...
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月，按公司统一合同签订地为杭州）。 因公司无法在北京缴纳社保，公司又安排我与杭州一家劳务派遣公司B公司签订了劳务派遣合同（两年，含两个月试用期，内容无 开转正工资。但A公司一直未予答复。 2015年1月29日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月 ...
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有什么方式吗？ 2.我自己打算在网上找代理公司缴纳（按北京最低缴纳基数）自己缴纳北京的社保（公司加个人部分）一直缴纳到退休年龄，这个可以吗？对以后买房、买车还有孩子教育有影响吗？会（hui）计入五险的缴纳年限吗？ 3.我也不转回户口所在，这样合理吗？会有什么影响？谢谢...
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