没问题的，可是公司说现在社保中心的生育津贴不能直接给公司，要给我个人卡，让我到时候拿到手再给公司，因为他们还欠我一个月工资没发，现在生育津贴打到我个人卡上了，我一看金额是比我公司发给我的多了一倍，我真的很生气，公司连我们的生孩子钱都要赚，我现在不肯给他们了，现在他们一直找我要，你说我该怎么办...
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没问题的，可是公司说现在社保中心的生育津贴不能直接给公司，要给我个人卡，让我到时候拿到手再给公司，因为他们还欠我一个月工资没发，现在生育津贴打到我个人卡上了，我一看金额是比我公司发给我的多了一倍，我真的很生气，公司连我们的生孩子钱都要赚，我现在不肯给他们了，现在他们一直找我要，你说我该怎么办...
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我时2012.12月生的小孩，生完小孩后在2012.9月跟公司交出辞职，在辞职之前就把生育津贴报上去的，现在孩子都1岁了，还没拿到生育津贴，怎么办？ 在怀孕期间休息，公司给发1年工资.是不是要从生育津贴中扣除？...
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我于2016.4月生二胎，单位给予5个月产假。单位已连续缴纳生育险5年。但是社保处给的生育津贴只有3个月的。明确表态国家规定就是这样的。公司也说已经交了生育保险，不再发产假工资。那么剩余的2个月的津贴谁给出？我该怎么办理？有相关的法律条款支持吗？如果不给我应该怎么办？ 该向谁寻求帮助？...
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流程，但公司不批，还说以后病假、产检假都不能请了，如果请必须请事假。事假期间是不发工资怎么办。 2、工资问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保 公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不是按职工的平均工资，而且社保需由个人缴纳，之后从发放的生育津贴 ...
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元，扣除保险后一千多元，达不到底薪的水平，我看了市人社局网站生育政策上是要求单位在产假期间发全额工资，生育津贴才会补给公司，单位领导给我的回复是公司本来就是底薪加提成，产假期间没有提成给我一个月两千就是全额，让我咨询劳动部门，我该怎么办？那部分钱难道真的是补给公司的？...
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赔不到多少钱，后面让我考虑好，再告诉他，我们与公司沟通都是以QQ为主，7月16号我发信息给到人事经理，提出按双倍赔偿，人事经理说回去 平均是3250，3250*2倍*6.5工龄=42250元，我是这么要求公司赔偿的，如果现辞职了，我生育津贴都拿不到，预计有15000左右的。 我们办事处领导面临被炒掉， ...
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还不发给我，直至再拖，说是系统更换，财务人员更换，让我一直等。还有就是在我回公司一个半月的时候说我业绩考核不过关，要我自己填辞职书，我已经是公司老人了，已经4年了，公司也没有发我补偿金，等我离职后就宣布分公司要关掉了。我该怎么办啊？一个是生育津贴，一个是补偿金。然后我的合同是跟公司合作 ...
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我妻子每月工资只有1000元，但是生育保险交费标准却是3700每月，最后多出部分单位不给发放，只给报了2800元医疗费。单位以以前就是这样报的回复我，这样对吗？...
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您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里 ，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我怎么可以离职呢？（公司在广州，本人在 ...
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