的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 我到公司2年另2个月中，单位许增池始终不给我签订劳动合同，副总杨东风曾叫我起草劳动合同，但许增池不给签。单位不签劳动合同属违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向 ...
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万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台 确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情菜的，劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律 ...
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咸安区教委安置了吗？而且把学校土地及教学楼都交给了教委。还有机修车间公司也不是给了几十万设备让其自谋生路。两个同事退休了，就是人员发生重大变化而不能 还过得去。要是现在工作没了，我该怎么办？公司强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者权益的违法行为，解除我劳动合同。这是保护我的合法权益？ ...
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有威胁，工作上我受到限制，在安排工作时有时刻意安排合同工作内容之外的杂活，在后来老板不给我加工资，也不签合同，后来又延长一个月次用期后才给我签合同。 ？（5）公司是否能以我能力不够为借口拒绝补偿？ 我担心公司会因为我的申诉而不发。 我应该怎么办？请大家、各位律师专家指点，谢谢！哎~~没人回复 坐冷板凳...
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旷工离职 跟公司反映说什么我一走也煽动同事辞职(因为后来整个部门基本都走了)把所有责任担给了我.于是有一部分的工资坚决不给我,请问我该怎么办??我说如果 我查了相关的劳动法规,根据我国《劳动法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，且用人单位应给予给予经济补偿；用人单位自用工之日 ...
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月进入原告单位工作，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了固定 6点才能结束，每月最少两次，长年高强度连续加班给劳动者造成潜在疾病，和安全隐患，劳动者已付出五年的劳动，劳动者也是在职时间最长的一个，所以危险系数也是最 ...
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为试用期，然后签了2年的合同，由于公司有服装要求，需要购买2套西装，每套价格2万元，我们给劳动者负担1.5万元，劳动者觉得划算同意自己负担5000元。 万业务被抢走，我们要求他辞去兼职，赔偿20万，并且回来上班，但是劳动者依然不改，我们想扣发劳动者全部的工资和一年的年终奖以冲抵赔偿金，但是劳动者反对 ...
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的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都符合了，公司是不是应该给我经济补偿呢？ 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我分析的对不对呢？还望领导多多关注，帮忙处理一下 ...
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不给设计费，我今年差不多做了11个月了，设计费最少也有一万以上，如果公司真的不给设计费怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否合理，如果我不 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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劳动者13年元月提出按照合同（开会当天才拿到2011年定的到4月低到期）夜班应该给加班费，单位不但不给，还被迫劳动者辞职，而且劳动者是高强度加班受工伤职工，鉴定为十级，2013年3月社保局支付给劳动者伤残补助金，划拨到派遣公司，不给劳动者，要让劳动者写辞职报告一次性把工伤处理完，要不然让劳动者写 ...
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