工程公司的员工，我们是总包，我担任技术部的一名员工! 我们公司的注册地点在南京。公司总部现在又在北京!!我工作的地方又在天津。因为这个工程是在天津的.当时签订 姐姐们。我现在应该怎么办？我拿着的这些证据能证明我的劳动关系吗？另外我真的需要去南京那家与劳动合同相符的公司去申请仲裁吗？可是劳动法说过啊， ...
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我公司招聘了一名员工，该员工与原单位还存在劳动关系，社保在原单位缴纳，处于停薪留职状态，我公司应于该员工如何签订用工协议？是否需要该员工提供与原单位劳动关系存在的证明以及在原单位停薪留职的证明？我公司与他本人签订的用工协议应包含哪些主要内容？...
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不没写辞职信。最后公司开了《员工离职补偿收据》内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济 ，否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由，证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证，本人没有写过离职表。单位因承担举证 ...
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企业、事业单位、社会团体内担任任何职务或提供服务，也不得自行组建公司与甲方竞争。 3.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、 将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所 ...
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兴塑胶有限公司签订(以下简称本公司),所有员工的劳动雇佣关系与本公司签订,与原来不变 2、员工的社会保险由本公司代为缴纳上海市职工社会保险(试用期员工,入厂之日起, 一笔为税收起征点的基础工资、另一笔为超出基数的加班工资); 3.2、基础工资,由本公司发放,工资薪金个人所得税由本公司负责报3.3、加班 ...
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被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“ 补偿金”。 2015年7月1日：申请人正常上班，车间正常生产，工作期间被申请人三员工与申请人同时在工作场所工作。 2015年7月2日：早上上班时间再次进入被 ...
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不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你 回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》 ...
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我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划，尚未向公司 书面的文件。这样是否会影响到劳动调解和仲裁时效期限上的不明确？ 5.公司没有打卡记录，工牌等。代理公司的社保缴纳证明能否证明双方的劳动关系？...
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小沈是某民营企业的一名普通员工，与用人单位签订了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面 协议上签了字。可是，在仲裁庭送达调解书之前，小沈与朋友经过商量，觉得自己吃亏了，想要反悔，不再同意调解协议的内容，要求恢复双方的劳动关系，但是遭到了公司...
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小沈是某民营企业的一名普通员工， 与用人单位签订 了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是 送达调 解书之前，小沈与朋友经过商量，觉得自己吃亏了，想要反悔，不再同野意调解协议的内容，要求恢复双方的劳动关系，但是遭到了公司的拒绝。小沈最后拒绝在调解书 ...
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