物业公司与业主方合同到期即将撤场，公司将该项目上的员工安排到同一城市的其他项目工作，员工不同意，公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变故，致使劳动合同无法履行，且公司已提前30天通知员工”为由，解除劳动合同，并不支付任何赔偿，请问合理吗？请问员工了申请赔偿吗？...
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我公司未与员工签订劳动合同，一年多了，期间他要求签订过，可公司找借口拖延着，给他钱了一个产品经销合同，现员工申请仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司的合作商，请问这合同有效吗？他那有录音证据，工作服，考勤，我公司该怎么办？求助，感激不尽 ...
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公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初，所在公司跟员工签新合同，即，是公司直接与员工签而不经过外派公司。问：如果是这样的话，员工和现在公司，外派公司的关系是什么？员工如果未签新合同而自动离职，公司会给补偿金 ...
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因公司股权转让，公司与员工协议解除劳动合同，补偿员工一次性安置。我2003年1月公司入职，购买五险，2013年9月公司才购买住房公积金，缴纳比例为岗位固定工资的5％，现公司2020年11月启动员工安置程序，我能否要求公司补偿2003年1月至2013年8月这段时间公司缴纳住房公积金部分。′...
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企业与员工的劳动纠纷，去年八月企业雇佣了一名兼职人员，因为是兼职人员便没有签订合同只是口头答应1500工资，一个月来几天，后来兼职人员要求，公司给上 ...
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公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后 行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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在私人公司工作9年，公司与员工没有签任何合同。现在无缘无故被辞退了。明知公司是违法辞退。但我取证实在太难。有利于员工的证据都在公司里。员工只有一身印有厂名的厂服，其它一无所有。想要维权比登天还难。公司还有一百多员工，下场有可能跟我一样。有哪位律师能帮我打赢这场维权官司。不然的话这家公司 ...
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在私人公司工作9年，公司与员工没有签任何合同。现在无缘无故被辞退了。明知公司是违法辞退。但我取证实在太难。有利于员工的证据都在公司里。员工只有一身印有厂名的厂服，其它一无所有。想要维权比登天还难。公司还有一百多员工，下场有可能跟我一样。有哪位律师能帮我打赢这场维权官司。不然的话这家公司 ...
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律师你好，我与我公司因劳动合同纠纷在打官司，现在公司与员工联名证实我是该公司临时工。（准确来讲，公司老板请几个员工吃饭，给张白纸，上面签个名，公司就做文章）我 有这样的事。我在劳动仲裁拿到了这份联名复印单。我如果证实了这张纸是做假，我是否可以把这几个做假证的人移交给公安机关处理。公安机关会如何处理？...
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公司与员工签订劳动合同中薪酬一栏未明确约定发放数额，而是按照公司效益发放 公司与员工签订劳动合同中薪酬一栏未明确约定发放数额，而是按照公司效益发放。但是每月工资都一样。节假日三倍加班工资公司按照最低工资标准来计算的。请问公司这样做合法吗。...
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