听说公司内部培训是不能作为辞职时索要培训违约金的理由的。 那么我想知道，一个公司有下辖子公司，两个公司有不同的地点、注册和法人。那么母公司派遣自己的员工前往子公司培训，由此列出的培训费用明目是否属于内部培训？ 这样的培训费是否不应当在离职时作为违约金项目索要？...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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才毕业找工作然后被一个做网页的公司聘用，说的时候是公司自己内部培训，然后要交1w多，说怕你学完跑了。然后就找一个app说现在没钱没关系借。后来发现完全不是这么一回事，这就是一个培训公司。想走，但是公司说你走也要还7000。现在那个app公司找我要钱，当时培训的公司好像也跑了。...
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求职不成，被培训贷。之前我在*面试，她说他们公司是企业内部培训，在他们公司培训4个月，到时候学完两个星期内一定安排好就业。然后让我们交培训费。结果学习的 让我们签了一份就业安排协议，协议内容就是已经安排就业，事实上根本没有给我们安排工作。让我们自己找，跟之前的签保就业不一样。遭受培训贷，我们能报警吗...
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7月份来上海找工作，一个公司打电话叫我去面试，说是公司内部招聘前端和php工程师，可以岗前实训，结束后可留在公司或者安排到相关岗位入职，但是培养我们需要费用，就给我们办了分期贷款2万多。进去之后才明白这就是个培训公司，合同写有行业资深技术经理带领做实际项目，2个月培训结束后公司安排入 ...
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我的公司是软件开发公司，要求入职第一个月签订一个培训协议，培训的内容是公司内部产品知识和开发技能的培训，期间也会安排一些实习工作给我。培训期的一个月也是我的试用期，我试用期工资3500，培训协议里的培训费是1500，如果我没通过培训期，也就是试用期，我只能拿到2千元工资，这个违法了吗...
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你好，我之前在厚溥培训UI，面试的时候她们说是帮企业内部培训，留一部分自己公司，一部分介绍给其他公司，保证培训后两周内安排就业，工资最低有4k，留着他们公司就7-9k。把就业前景说得很好是保证就业不是推荐。事实是学完之后当天，让我们签署了一份就业安排协议，内容 ...
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公司校招进公司，(公司内部有个培训，培训经费8000。服务两年不用赔钱，不满两年按时间赔付)，请问这个协议合法么...
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公司入职前需要5-6个月的培训，交2w培训费，签培训服务协议，在公司内部学习，我想问下这是否合法。...
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我如果在公司工作三年，可以抵偿培训费用，我现在因为个人原因无法遵守协议，培训是由公司内部员工进行的专业培训，但我没有与公司签订正式劳动合同，只签了培训协议 而且公司没有给我缴纳过保险，这种情况用赔偿违约金吗？我们公司有专门的培训部门，负责给别的企业进行这种专业软件培训的，是这个部门的员工给我进行的培训...
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