发半年奖金，公司首先证明了奖金的确实存在，但是前提是员工必须签警告信，签了就发，其次公司又说辞奖金公司可以给也可以不给，因为劳动合同中他们定义了这一点，员工认为整份合同全是公司回避自己责任的条款，没有体现公平性，至少属于部分无效合同！请问该员工现在提出单方解除劳动合同可以申请赔偿么？...
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1、需要什么证据证明克扣工资吗？2、有劳动合同，但合同上写的薪水比平时实际发放的薪水少很多，会有影响吗？（比如劳动合同上写的工资是5000元，但 了5000元）3、劳动仲裁整个流程走下来要多长时间？4、公司如果单方解除劳动合同，需要赔偿几个月的补偿金？（在单位工作了8个月）5、接下来该怎么办？（想离开 ...
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天灵、张道峰、张金明、王欣志、范纪军等人可以作证，提档证明全文如下：“邢科长：我站职工吴强华同志，因未交风险抵押金被辞退，明天他家属 集资，非法辞退；三、单方解除劳动合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证 ...
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天灵、张道峰、张金明、王欣志、范纪军等人可以作证，提档证明全文如下：“邢科长：我站职工吴强华同志，因未交风险抵押金被辞退，明天他家属 集资，非法辞退；三、单方解除劳动合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证 ...
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我单位给二十人发了单方解除劳动合同的通知后，不再给我们开具离职证明，说那个通知就是离职证明。导致我们不能按照新公司要求提供离职证明而无法入职。我们该怎么办？...
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公司在很偏远的郊区，必须依靠班车上下班。目前我因换了房子，新的地址需要公司新开班车路线。但遭到拒绝，造成我无法上下班。首先我不是过错方，其次也能提供证据证明积极的在和公司沟通了，是公司单方不配合。想咨询一下，这种情况如果公司提出开掉我是不是应该按劳动法支付赔偿？...
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为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的 手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3 ...
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为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的 手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3 ...
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账单、工资差异证明等六份证据。 被申请人提出：申请人于2011年10月8日入职美康雅国际贸易有限公司上海分公司，双方签有劳动合同，但由于公司经营战略的 正式终止，而非申请人所称的被申请人单方解除劳动合同。被申请人依法定程序和规定与申请人终止了劳动关系，而由于申请人单方违反约定，未在规定的时间内履行交接 ...
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期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡 一条规定，“在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第四 ...
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