可以要求公司开具离职证明，如单位不配合，可申请劳动仲裁 。没有离职证明，新单位是不大可能签合同的，所以影响在新单位继续交费。 因为自行离职，自然没有 没有办理相应的解除劳动关系手续。但这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性 ...
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已递交辞职申请，但没离职，可以休年假吗？公司不给可以要求赔偿吗？2015年03月4日进公司上班，2016年2月26日提前交的离职单，2016年3月休了2天年假，我想在2016年3月23到25日把年假休了，公司不给，说我自动离职放弃了，我到现在，最后的离职手续还没办，不给休年假，我可以得到赔偿吗？...
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责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。原来公司压住我的工资时候，要求我签署这 应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我工资？因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资？公司在我 ...
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月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，如果只 ...
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公司实习期离职要求提前7天通知，然后干满7天才可以离职，不然需要扣除3倍也就是21天的工资另加上500块钱的罚款。请问这合法吗...
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公司要求提前一个月写离职，我提前了两个月写可以吗？...
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通知大家公司经营不善，要给大家降薪30%，很多同事受不了就提前离职了，公司于今年6月22日口头通知解散，要求大家回家。工资只发放了6月1日到解散那天的 提到解散，只是老板自己提到他失业了，很对不起大家，大家可以找他开离职证明。请问我这种情况我可以去仲裁吗？ 另外，我发现我试用期2个月一直到今年本月被 ...
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离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前1个月提出离职。想自离，听公司同事说，如果自离公司将不会发放10月及11月在职时的工资（有先例，合同上签订20号发工资，9月开始每月10号发工资），想咨询：1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？...
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公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的所有工作都交给我了，我怕他要求找到人交接不给我走。如果提前说明了 不让我走怎么办？一定要等到 ...
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我与公司的劳动合同签了两年，到今年的3月20日到期，公司要求离职需提前一个月写离职申请，于是，我于3月初向公司提出离职申请，申请表上写的离职日期是3月31 于3月10日告知我不用上班了，后来又叫我去上班直至离职日期。请问，在这种情况下，可以要求公司支付经济补偿吗？能不能就您的看法告知我一些法律依据？...
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