公司以项目减少，公司组织架构调整为由，要解除劳动合同，30天前告知函形式告知，到30天时，进行协商并签订了解除劳动合同协议，以个人原因为由的。在签 解除协议之前，该协议是无效的。那么请问，这对话的录音是否可以做为证据，去劳动仲裁，要求恢复劳动合同或是要求增加补偿金？人事的相关人员没有说到无效这个词过。 ...
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的工资。但现在解除劳动合同证明书里面写着的解除劳动合同理由对我找工作的够成了影响，我找公司协商能不能改，公司说不可以。请问，我能不能去法院起诉公司，比如说损害了我的名誉等。因为我查的，如果培训是需要公示的，可公司对我进行培训没有公示，都是领导单独对我执行，还有最后扔东西那件事情我也不是 ...
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由于公司调整，我被分配到新的部门。2012年7月2日公司人事部同事找到我，给我签了一份岗位调动的通知，内容是：“XXX由业务后勤部文员调到客服 ，要求更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区 ...
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公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样写可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢 三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排工作交接人，如公司未能 ...
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打印出来签字回传，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8 2月续签的劳动和同。签订的劳动合同上面的公司盖章和解除劳动合同协议书上面的盖章不一样，一个是合同专用章，一个是总经办的章。这样是可以的吗？ ...
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，可是营业部目前不愿意提供，请问如何解决？ 3.去年营业部没有安排体检，请问可以找营业部要体检费用吗？ 4.目前营业部老总不和我直接对话，只是派出行政助理 让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到 ...
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合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能按新签订 ，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间，有公司发给每工作满5年兑现的期权工资凭证，请问公司原因解除合同时，是否可以要求一次兑付？...
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工作满6年的员工，最近出现了一下情况，并咨询： 一、对我工作调整：公司与我原直线产品部领导协商，让我协助人力资源部面试业务人员， 同时还让我主要做 我目前有证据： 工资条、原工作安排邮件、劳动合同，据此我是否可以提出解除劳动合同并要求补偿 ？ 2）在公司内部论坛，我是否可以的不公平待遇（激怒公司辞退我 ...
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没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样的合同我敢签字吗？ 4，我工作年限有8年4个月，如果单位不按劳动法执行给 老师能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开公司，去问 ...
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10月12日起和我解除劳动合同，要求办理交接事项，但是，通知中未明确理由和赔偿，与公司多方沟通，遭拒绝。 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 2.在收到 确认，公司拒绝给我此通知书。这种情形，怎么认定？哪份有效？ 同时我已经向劳动仲裁部门提交了仲裁申请，但还未有结果，这种现况下，我应该怎样面对？交接 ...
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