员工在职期间拉伤胳膊后，休息了三天，吃了药。我们单位给发了三天工资➕买药费用，半年后，此员工因不服从管理被公司开除，员工在离职当天提出胳膊不舒服，要求公司给检查治疗，员工是否属于恶意敲诈...
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员工在职期间为公司策划制作的短视频（如宣传视频、抖音短视频等）由本人制作且出境录制，这些作品属于公司产权还是个人产权？如果员工离职了，有权要求公司不能使用这些视频吗？侵犯肖像权了吗？...
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员工在职期间给公司带来了损失且私造工龄，公司决定对其降职降薪处理，但因员工现在在产假，公司觉得现在通知不人道，希望只是先扣发工资，产假结束后再正式出通知，这样会有什么法律风险呢？...
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我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢...
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员工离职原本压了员工一小部分工资，因为在员工在职期间有些赔偿款要扣，但是因为员工一再让警方戒入，需要员工赔偿的金额公司也迟迟下来，现在赔偿金下来了，在之前就把员工的工资结清了，现在又联系不到员工，该怎么把钱讨回？...
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员工在职期间，公司为职工办理了北京户口，因员工提前离职（未办辞职手续），现公司扣押户口不还，并且要求员工支付违约金费用2万元，这种做法是合理么？作为员工应该怎么办...
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你好律师，请问下员工在职期间因为单位申请了缓交2-6月份的公积金，七月份开始再补缴2-6月份的费用，但是财务这边还是按月从工资中扣除公积金的费用，然后现在该员工离职，那他2-6月份的公积金是否该给他补缴进去？？如果不给他补缴的话，该员工有权向公司要回扣除的费用么？？公司不给补缴是否违法？？...
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你好，如果员工在职期间重大疾病，公司是否应该继续为该员工交付职工医保...
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