公司必须让员工签公司管理制度,但与劳动法相冲突,怎么办...
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2014年8月和公司签订合同,未明确违约金事项。2016年8月,公司制定了一个员工离职管理制度。里面规定调动或辞职需支付5万/年的违约金,工作两年,就要交10万,现本人申请调动工作,要交这10万违约金吗?期间参加过两次公司培训,年收入5万。...
//www.110.com/ask/question-9795756.html-
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公司以违反公司管理制度以名,压着员工不给予上班,在达到基本劳动天数为准,拖多少天算违规?...
//www.110.com/ask/question-8730544.html-
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请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手,公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗?...
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按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用加班管理规定吗?劳动合同上写的是早八点半到晚五点半,双休。但是公司每天都要拖到六七点才下班,星期六也要强制要求去公司,这都是无偿的吗?我们销售员可以按合同准时下班吗?如果准时下班,公司能解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-3234477.html-
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我公司一合同制员工,在工资单上不签字,管理制度中没有规定此类处罚方法!公司如何处理呢?...
//www.110.com/ask/question-8406204.html-
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我公司一合同制员工,在工资单上不签字,管理制度中没有规定此类处罚方法!公司如何处理呢?...
//www.110.com/ask/question-7006486.html-
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!谢谢! 关于我(XXX)不服成都经典蓝图科技 有限公司与我解约处理方案的申请 尊敬的公司领导: 我叫XXX,女,现年30岁。自2016年5月16日应聘进入成都 行业的淡季,对完成既定目标任务影响很大。 作为刚进入公司的一名新员工,我时刻谨记公司的管理制度及规章,也在为完成既定目标任务而努力工作。我 ...
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,想找律师咨询?事情发生7月27日,因公司员工辞职,离开工厂有一个月,到别 的工厂上班了。依然住在以离职厂家不搬走,公司制度规定辞职后与公司结算工资 按照制度规定,每月在黄某夫妻工资内扣房费30元为由。无理起闹,面对公司宿舍管理威胁.黄某并且用文字书面威胁宿舍管理员。如不退还住宿舍其间每月30房租费, ...
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各位同事,为更好地规范人员管理制度,现需向公司提供相关个人入职资料,如下: 1,《无犯罪记录证明》必须要派出所盖章证明原件。不接受手机app查询结果 。 2,《征信证明》接受手机app现场查询结果截图。我们务必对征信有问题的员工摸底。 3,《背景调查授权书》目的是追查资料是否造假。 注:以上入职资料, ...
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