6月16签了3个月的 < 员工试用期合同书>.就是试用期。约定3个月的试用期限，期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司要解除合同，问公司要补偿 不给。我只有公司发到我邮箱的每个月的工资表、签到表，都是电子版。每月公司会往我卡里打钱，以及同事写的证明。请问这样我能不能要到补偿？...
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期间帮公司争取得到的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在入职前，公司曾经发给我一封入职通知书，上面有保证试用时间和转正后的福利待遇内容。这个对于目前情况有用吗？...
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公司员工过了半年的试用期还没签订劳动合同，目前怀孕了～能否辞退？如何赔偿？试用期间能申请产假和婚假吗？...
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我去年2月15日进的公司，到4月15日试用期满，签订了劳动合同。10月1日，公司给我调整工作岗位，又给我2个月的试用期，工资也是按试用期的工资结算 我该跟公司索赔多少？？12月份公司还拖欠我500不到工资，1月份半个月的工资也未拿到！麻烦各位律师大大，给我解惑！！公司除了我之外，其他员工已经正常上班了...
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来公司半年了，工资一直没有按当初说的发，试用期满了扔未涨工资，而且没有劳动合同没有保险。年底告诉我没有奖金，但是同样来公司才半年的其他员工都有奖金且试用期后工资也涨了。我通过什么渠道可以拿到我应得那部分工资及年底奖金。申请仲裁后，是我带着什么文件找到公司索要赔偿金，还是仲裁机关找到公司...
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告对方不签劳动合并无故辞退员工，要求赔偿 劳动仲裁中，对方提供伪造的合同及打考勤记录，我该怎么办我跟那公司有簽一份三個月的試用合同,但我現在手上沒有那份合同了,他把试用合同的最後一頁(有我簽名的)裝訂到另一外伪造的合同上;打卡记录造假,因为是纸卡考勤机,是坏的,可以随时调动时间的...
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国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期 法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家 ...
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根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 本协议所列 甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件。 b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、 ...
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方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条：乙方必须按照甲方的要求从事教学活动， 能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求 ...
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吗？ 商务经理试用期合同 甲方； 乙方； 签订日期； 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在 权利和义务； 1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定 可以享有的福利待遇和权利；。 2、乙方的义务。遵守国家法律法规 ...
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