你好 我快递公司一名员工请假7天 结果超出多天后一直未回公司上班 期间公司多次提醒员工 都未能返回公司 公司按他自动离职处理 工资应该怎么发 不发工资违法吗...
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公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离，员工如何维护自己权益。...
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日已经回公司正常上班的，由部门主管填写内部公文单知会人资组。公司于2月3日发放2011年12月份工资。类推2月3日到2月7日正常上班的填写公文单后2月8日发放2011年12月工资。不会公司上班的不给予发放。公司这样做合法吗?请假的有140人我们该怎么办?如何维护我们的合法权益?我们请假都是经过 ...
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公司要求扣员工1200元钱，说是怕员工请假了工资不够扣保险钱，作为这个的保障，说这1200元钱等员工辞职了在返还，这样合理吗？...
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上班，过年请假，由于没车票赶不回，向公司领导请假，领导回复要不立刻赶回上班，要不自离，而我进退两难，只能选择自离，本来工资15号发放的，但由于过年期间放假 后才算三天自动离职，领导在我休息时间就通知财务停发我工资，所以19号中午在职员工都有发工资，就我没发，打电话到总部投诉，总部却说不受理，让我自己找 ...
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公司制定了一套规定，规定员工不能请假，请假一天罚款200元，过年之后，我请假了2天，被罚款了400元，现在有公司开的收据，上面写的就是罚款（ ，公司这样做，是否违反了劳动者的合法权益？谢谢。另外就是，我于2010年5月份到公司上班，到至今并没有签订劳动合同，没有办理任何保险，三金也没有缴纳，公司就这样 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决我是一名来自NOKIA北京公司的一名普通线工！自诺基亚4月份由于市场竞争压力导致产品销货渠道出现问题！出现产量 ，而公司不给一分钱，同样都是打工者，出来同样是为了挣钱！这是公司的市场问题而不是员工请假导致的！所以我就很多疑问这种班用补吗？！诺基亚北京工厂采用的 ...
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均有医院开的诊断证明和病假条，但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以 工作，本来孕早期就比较不稳定，她之前还有先兆性流产症状，孕吐比较严重，公司应该酌情减少工作量，现在变相增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能 ...
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我是一名保安公司员工，目前派在大剧院上班，365天天天上班，要休息必须请假，还要出现金给领导算卖班费，我想要求一个月给我安排一两天正常休息，领导说我这班是 ...
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冠状病毒肺炎期间美团外卖公司不允许外卖员工请假，离职，而且在买不到正规口罩和防护物品时必须正常上班否则罚款或扣工资，而且美团公司不给员工配备任何相关防护物资。请问您这符合劳动法和当前疫情吗...
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