，可后来的说法就是我上了14天加上请假是要扣双倍工资，这样算下来就没有多少了。。。而且没有签合同，公司竟然把责任推到我头上来，推的一干二净。。。我问下里面的老员工他们也好像都没签劳动合同。。。...
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由于三号身体不适请假，后来主管说要请假条，我生病了怎么去公司写请假条啊？然后他说要病假条，我是今年毕业的学生，在外面工作是租房，住的地方很偏僻，周围没有 备了药，就吃药睡觉休息了，谁知道他要扣我上个月的工资，我 说凭什么，他说员工守则上写了‘15号之前请假扣上个月的，我们都签了字，但是组长和培训人员都 ...
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您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半，我考核工资是1400，上个月请假了，公司除了扣除不上班的工资外，把我的考核工资的一半也扣除了，这样扣除是合法的吗...
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冠状病毒肺炎期间美团外卖公司不允许外卖员工请假，离职，而且在买不到正规口罩和防护物品时必须正常上班否则罚款或扣工资，而且美团公司不给员工配备任何相关防护物资。请问您这符合劳动法和当前疫情吗...
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你好，我是普通公司员工，由于到年底了，各单位都在赶货。原本我们是周日不加班，然而上个星期开始到小年之前的周末都得加班，上周加了。这周日还得 ，但是考虑到之前那周请假都不被允许。所以这周日也没请假也不去加班。今天老板火大了可能要对我们没去上班也没请假的扣工资，我该如何维权呢？麻烦您为我解答一下，不胜感激...
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90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法？...
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员工请假不但扣工资，公司还以影响工作为理由对员工以超过1天罚款150元，超过2天罚款200元，超过3天罚款300元的方式来处罚员工，请问合法吗?...
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你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资，6月回来上班报生育险，本来应该公司安排帮我们报销的，那时公司人事管理混乱，公司让我们自己请假去社保局报销。9月社保局把报销打到我的社保卡。12月公司突然让我把生育报销的 ...
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你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资，6月回来上班报生育险，本来应该公司安排帮我们报销的，那时公司人事管理混乱，公司让我们自己请假去社保局报销。9月社保局把报销打到我的社保卡。12月公司突然让我把生育报销的 ...
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公司不交社保好多年, 请问员工应该到哪里去投诉得到合法的权益 ,请假扣工资按国家规定30%,公司拒不承认要扣100% ,属于员工的一切福利全部没有, 我们只有白天工作八小时,周末一天的假期, 然后什福利保障都没有, 员工基本的什么都没有...
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