我在一家企业工作11年零4个月，但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资，那时候基本上只延迟还能正常发放工资，到了2015年拖欠工资更加严重了，现在才发到5元份的工资，之后6-11月份工资至今未发，像这种情况员工们应该怎么维护自己的权益。求助律师讲解回答，谢谢！...
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公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请问离职前正常调休与休假是否属于敷衍本职工作？双方最后签订的离职协议写明我已完成所有交接工作，公司是否有权利以上述理由延迟发放已离职员工的工资...
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的，找相关负责人沟通时，负责人以公司出现变帮，暂时延迟发放调整后薪资，以后不管员工在职与否都会补发。之后我又多次追问何时补发工资时，负责人的回答总是不能确定再 ，我这样的事情，是不是一定会赢。 仲裁申请书是否需要详细描述3个月来公司拖延发放工资的电话、微信的沟通内容。我现在觉得自己写的太多了，仲裁员会 ...
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谭律师您好，我是东莞永奥汽车贸易有限公司的一名员工，我们集团一直有延迟发放工资的现象。是这样的，我由于个人原因，没有办理离职手续今天就没去上班了，然后我们公司的行政部和部门经理就恐吓我，说要是我明天不去上班，那八月份的工资也不给我发放。其实我们公司的手册 ...
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一下我们员工与公司发生的一些劳动纠纷。事情是这样的，现在不是快过年了吗我们员工都想回家过年，我们基本都申请了回家过年，大部分都批了，但条件是今年2月份15日前 是春节有三天法定节假日加起来有七天休，我申请大年初一之初七休刚好休完假，以上述公司规定我回来就要延迟4天发放工资给我，像这种情况公司延迟发放工...
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深圳南山区门店上班（此店独立注册成为“昂司（实业）有限公司”）任职PMC。由于公司资金问题，公司从12月起开始不断地优化人员，同时，调动到门店上班后，公司领导 一年的员工，公司不会按劳动法赔偿，最多只能赔偿7天工资，本人无法接受。同时，希望能针对2020年6月至10月期间加班无偿问题和延迟发放工资问题 ...
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发放或者少发工资并以工作相关事项需要核实为由延迟发放工资是否合理？？？3如果公司以违约金拒绝发放或少发工资以本人现在没有任何与公司劳动关系书面证明的情况，如何维权？？ 多次拒付工资了，有很多像我一样试用期觉得不合适离职的员工一分钱也拿不到，这明显就是欺负人，本人不愿在沉默中死亡，宁愿把讨回的公资都用来 ...
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，且遇节假日顺延发放，但是公司在未有休假节假日依旧顺延发放，且他所说的左右范围模糊，到每月20日才发给我工资是否合法？（且发放工资延迟并未向我 工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样清算合理？ 拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？ 作为刚毕业出来找的第一份工作，得不 ...
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15日公司没有提前通知，突然开会表示因为经营问题公司要给大部分员工放假，并延迟发放工资。2017年1月9日 留守的HR通过打电话的方式通知 有两种方式 ①直接离职， 到两年的补偿半个月 两年以上补偿一个月。拖欠的工资和补偿在2017年6月之前分三次发放完毕 两种方式都比较坑，我想咨询一下，应该如何处理 ...
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专用章而非公章，法人代表也非法人代表本人签名是老板娘，我的合同中有另外约定回定加班工资1350元100小时我也不知道他们怎么算的（大部分人都有约定，听说是随便写的 而且我们的转正表也说不能给我看。请问： 1、公司每个月都是15号之后发工资也没有通告员工延迟发放原因，4月的好像是次月5月25-27号发的 ...
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