我是一个小公司，开了个小店。然后6月12号几个员工进来，我说是合伙一起做，他们说要拿工资这样子，因为每天下午五点到晚上九点工作，也比较轻松， 一个按照刚进来时我订的一个规矩叫工作不积极被开除的只发实得工资的80%，另外一个发全额的工资。然后过了一个长星期我收到仲裁的通知书！！请专的您帮我分析下，在这件 ...
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，试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位，并要求我27日到其它部门去报到，如不去还是回原岗位，就做旷工处理，旷工3天就开除。在我收到调令后，我找人事谈过，我不同意调岗，因为让我调过去的岗位 ...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不就赔付平均工资的一个月要不就是还在公司强制降薪，反正你 ...
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便将此事从头到尾告诉他，我在事情经过上已签字。然后公司领导班子开会让我签停职通知书，要求停职一周，并协助公司尽快追回损失的财物。 2月27日小潘将盗刷 该事件负有领导和管理责任。（有照片） 截止3月8日公司一直未发放1月份和2月份的工资。 请问：公司开除我是否合法？停职期间是否有经济补偿？我该如何维权 ...
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的直属上级）反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。2010年工作至今酒店从来没给我买过3或5险1金。 我越想越不舒服想走 了就不用再跟他交班了。） 2011年年度和月度优秀员荣誉证书。 酒店给予的“辞退通知书”。有人事部公章和我的签字 请问这种情况下我能否申请劳动仲裁要求补偿和赔偿。 我 ...
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:辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销，11月2日集团人事部依据公司劳动合同第二条第二款（甲方根据生产经营需要，或依据乙方的工作能力和工作 服从）给我发来一份员工调岗通知书，要我于11月5日到沈阳子公司报到，如不及时报到按矿工三天，将我开除。 请问，公司劳动合同 ...
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4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？...
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消息等公司处理决定。 之后29日我去医院看病并开了3天假条，直到7.31日店长仍然没给我任何通知，我给店长打电话询问 店长说让我找主管，打给主管， 恶劣，京东110，严重影响商场对我公司品牌形象，做开除处分。 另一份解聘通知书则是写着该员工连续旷工6天，严重违反公司管理制度，决定自7.31起解除聘用 ...
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(实际情况是他们另一家店撤店了有两个交社保的员工要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止乙方 有几条疑问希望向专业人士请教，希望能给予详细点的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动 ...
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一份辞退报告，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同，天津童之舟一次性付给孟XX补偿金1200元整，今后双方无 说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为 ...
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