才拿到营业执照，我是2011年3月1日辞职的，公司还扣我一个月的工资，我能否申请劳动仲裁？如果可以的话需要什么证据？我现有的证据是工资表但没有盖公章，员工手册也没有盖章，也有公司的交接表没有盖公章，我有一个朋友他要和我一起去仲裁，他有公司法人的签字作为证明， ...
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病假，向公司提交了病假单。然后本月的绩效工资（占全月工资的15%）就全部被扣掉了，可能领导想逼我离职吧，这种情况如何处理较好 而由于10月中旬还要 说根据《公司员工手册》，员工必须提前一个月请婚假。 对于这种在孕期内各种不公正待遇的行为，个人应该如何维护自己的权益呢？ 1.可以边工作边提出劳动仲裁吗？ ...
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辞职信函。一直工作到8月21日才正式离职。我合同上月薪1500元，扣完金拿1302元。现在8月份，公司只给了我1302元工资，8月份未帮我交金。公司于8月 11日像社保局停止给我交金，此事一直未通知我本人。到尽头8月28日，公司还未给我退工单与劳动手册。 请问：我该如何维护自己的权益，让公司帮我8月份 ...
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最后月工资，后公司于1月初发现一笔于我有关的款项亏损1900元，便扣了我12月份的工资，请问此行为是否合理合法，离职后两礼拜工资就应该已归我所有，公司是否有 ，酒店未客人代寄快递，员工进行估价，员工也未接受正规的快递行业培训，其中出现差价导致公司损失，能归咎员工吗？ 急待解决，谢谢，劳动手册也无法取回...
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。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】属于合同附件，有效。但是这些附件从来 额度有法律效力吗？ 如果不合法，工资已经被扣，我该如何维权？？ 谢谢~查不出任何责任人的情况下，公司把全部责任推给员工，并且私自扣发工资。 ...
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交接工作也做好了，但是两个月的工资单上工资数字显示被其他扣款项扣除，本人出勤满勤并无旷工及事假，问公司总经理的回复是，等我离职后两个月的工资一起发放给我 15日本人并无收到两月应该结算给我的工资，而且本人劳动手册退工单都不给我，本人今日2月16日再去公司，领导说要把账目对清楚，因为涉及到我签字等物品的 ...
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现在他们想让我调岗，让我和销售部的一个客服岗位对调，我不愿意去，现在他们可以叫扣光考核，周六叫我不要去，我只能拿基本工资了，2013年去的那个公司，理由是本部门人太 然后说我工作没有完成，考核给零分，连续三个月，公司以考核成绩为0，连接三个月为由，辞退我，是不是就可以不给赔偿金了。（公司没有员工手册）...
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请问下 本人 8月1日到一家货代公司任职试用期3个月，因为和前公司有交接问题顾劳动手册一直到10月28号才给我，（退工手续8月就已经办完）， . 我合同是8月1号签的 当成商定的工资是3500 税后 这个我有工资条未凭证。 2. 这家货代公司说现在这种做法是否合法呢 我能要求回我被扣除的工作和四金吗？...
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本人现在在产假期间 产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资 不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？ 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？...
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公司被调查 导致停业整顿 我现在想换另一份工作 但办不了离职 劳动手册也被暂扣了 这该怎么办...
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