，合同上写的是90天。我觉得在这里工作时间太长，一天里13小时，一共只有一个小时休息时间，每个月约定的两天休息时间，由于他要赶工，我们的休息时间也得不 我辞职，我觉得是他扣押了我的辞职单，请问，我这样应该怎么办，我听老员工说，很多辞职的，公司都以没人接替为由，一直拖。好多选择不要一个月工资自离的，请问 ...
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单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。患重病的 ，不便走动，三年多了为了工作，我没回家尽过孝心，只是我生病住院和因长江公司违规扣押我2011年1月1日到12月31日油补和停发我工资，导致我无钱 ...
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交接经以得到相应部门负责人签字确认后。于2011年4月12日接到公司财务部通知：本人2011年3月工资，以及2011年4月上半月（上班上至4月15号下午6点 本人由2011年1月到4月的业务提成（具体有多少，本人无从知悉）要扣押至2011年7月10号才能支付。因本人现在每月支付的房租超过1300元，在 ...
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是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作，我已在一个月内三次口头辞职，无奈老板不理解我，在第三次口头提出辞职的时候，老板对我辱骂，侮辱，并说扣押我两个月工资，让我滚，无奈我只好向劳动局投诉，可是劳动局调解不了，让我上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问，我不知道怎么办，我在公司 ...
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月7日提出辞职，当晚老板便拿着合同过来硬是要我签字，我拒签了，此间，该公司都没给我交金，并且我上班期间都没有穿过他们的工作服，因为他们没有，发工资时竟然还从我的第一个月工资里扣押了300元做服装押金，说离职一个月后才可以退，而且他们都没有工资条，还拖欠扣押员工工资，总之太不正规了，行为着实让 ...
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入职2年半，并未签订正式的劳动合同，现在公司要求签订保密协议，其中一条是员工离职后公司有权扣押员工最后一个月工资+未结算提成+奖金12个月，如果员工离职后 12个月后一次性结算，并没有说任何保密费之类的。。 另外还有一条是说员工不管是否在职或离职，都必须遵守保密义务，没有期限限定的。。。这样的条款合理 ...
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销售连锁店里工作，今年年初当上一个新店店长，年中5月底感觉自己能力还不够，所以辞去店长一职，交接时有一部分衣物根据公司规章制度保管还是出现污渍或者灯光照射所 我想咨询下， 衣服出了问题（包括公司设计店面装修，灯光照射衣服变色）让员工全权承担（半价购买）以及中间几个月工资全部扣押是否违反了劳动法，谢谢。...
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本人14年4月10日入职某单位口头说好年薪18万 财务总监 公司副总 (工作牌 每次开会签到上都有明确显示)平时70%/12个月 每月工资10500 试用期3个月 每月3000 试用期满补足这三个月工资 没订合同 可在7月10号快下班时辞退我 说我旷工N天 到 ...
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拿工资的90%，说是试用期，而且签合同时所有关于薪资方面全是空白，当时要我们赶快签完走人，而且合同只有一份，只有公司有，我们员工手里都没有，现在不想做了，提前一个月辞职，但是公司说押金三百不可能给你，而且2014.08.15发上个月工资，而这个月工资你辞职的话只有下个月 ...
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你好，我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保，上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资，我该怎么去要回我应得工资呢？（该公司老板还说你有本事去告我，我有的是钱）我一个农民工，我该怎么办呢！...
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