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2014年2月28日离职，离职前公司没有发1月份工资给我，说是要扣2013年度发的奖金，请问这样合理吗？...
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过，说好一个月2500，但每月发2100，另外400本来是工资，但现在公司改口说这是奖金，年底再发，现在我提出年底后辞职，公司就说年底按每个月扣除一半奖金计算，年底我只能拿到每月200，请问这样合理吗？我改如何维护我的权益？...
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你好，我是从事房地产的，我今年三月份发了奖金，现在从公司辞职了，可是因为客户退房问题领导要求从工资里扣除，合理吗...
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因2013年2月1号旷工一天，2012年的年终奖与过节费被全部扣除，请问合理、合法吗？ 公司在公告上写着2月3号前回家过年的不予发放。我于2月1号旷工一天，第二天继续上班，公司在2月3号给我发放了关于年终奖及过节费的清单。但是一直没有打到工资卡里，我问了人事部，回答是我旷工了，奖金不发了。...
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离职后公司余下工资不付，先说以前在公司期间考试费用在扣除，后说进入公司的时候签下的承诺书离职后要将公司缴纳的社保全部退回公司，算下来我还得补钱给公司，这合理吗？...
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今天领导说公司现在搞个内部活动.购买公司一个产品.必须要支持公司产品，每人至少要买一份，不然就算离职处理。离职员工将扣除所有奖金。员工现在每月基本工资大概在3500左右，公司产品最便宜的一份要2.8万元。请问这样的公司要求合理吗？...
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自然人投资或控股），主经营汽车的销售和售后，在2015年初制定了新的工资方案。我七月休息超过公休天数，在发七月份工资时，就按2015年之前定的考勤不满90%， 觉得不对找财务核实时才知道的情况，而且我在这家公司上班两年半之久，并不知道有这样的工资制度，我觉得不合理但是不知道该怎么做，寻求帮助，谢谢！...
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自然人投资或控股），主经营汽车的销售和售后，在2015年初制定了新的工资方案。我七月休息超过公休天数，在发七月份工资时，就按2015年之前定的考勤不满90%， 觉得不对找财务核实时才知道的情况，而且我在这家公司上班两年半之久，并不知道有这样的工资制度，我觉得不合理但是不知道该怎么做，寻求帮助，谢谢！...
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要从我工资中扣除1000. 请问这合法吗？ 是否要扣应该在离职前清算签字， 不能公司一方决定；备注：这是工资， 没有奖金的， 公司也没有奖罚制度。 另外， 最后被公司算下来只上了14天班（112小时）， 离开174小时还差7.75天。总之7097的工资最后发到给我变2848了， 请问这个算法合理吗？...
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