单据，来货入库，销售单据整理，联系物流装车，其它零散物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？ ...
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合同里工作地点有不限于其他城市,也是公司的分支机构,但合同书附件有固定地点是本市,公司要合并,可否随意调动员工的工作地点,不去新的工作单位可以吗?能让公司解除劳动合同并补偿由此给员工带来的损失....
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董事长宣读了搬迁员工安置方案，并立即实施。员工第一次了到解安置方案。而后8月12日百名员工联名致总经理的公开信，就安置方案和解除劳动合同协议书 违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据 ...
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错位，应重新认定再判。 被申诉人一审中举证，2011年7月被申诉人向单位工会就搬迁员工安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件， 补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展， ...
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员工不服要找劳动局，现在今天28号贴了一张 通告说搬迁到某某公司，（但是那间公司跟本就跟他没关系的）所有员工工龄工资待遇都不变。（但其实那间公司跟 公司，而且还要那里的负责人面试成了才可以，第二停薪留职有无最低生活保障？第三自己离职有无赔偿，这种情况如果我们不认同，想解除劳动合同有无赔偿？第四，我们是 ...
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补也不安排交通车。到那边自己上下班就只有打车或蹭别人的车。很不方便。同时，公司一直未正式与员工个人沟通此事，也未正式公告。根据以上情况，员工个人 就自己离职。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际 ...
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29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知 条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？谢谢！ 附： 由于公司 ...
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是护师，一个是药剂师。现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原公司的学校也不是交给咸安区教委安置了吗？ 怎么办？公司强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者权益的违法行为，解除我劳动合同。这是保护我的合法权益？构建和发展和谐稳定的劳动关系？ 15，湖北 ...
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现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留 办理自动离职（必须交接完毕，由北京总经理审核签字方可），不管日后来不来公司公司发放到2012年2月份， 其中工资按照正常月份发放日期发放； 2、如果 ...
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您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿，而我们有十级工伤，公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿，要么有工龄赔偿没有工伤的救助金，请问这样合理吗？...
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