因为原公司整体搬迁到上海，对不愿去上海的老员工处理方法是不按N+1支付补偿金，只给一个月补偿；不服从的员工在杭州开一个分公司，然后单方面公告 最低工资，还要上班。此做法是否已违法？ 停职留薪到底是什么意思，具体操作应该如何，可以不经员工同意？律师同志：是可以申请仲裁还是找劳动监察处理？ 现在公司的做法 ...
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上班至今。公司决定于2017年5月搬迁至渝北回兴，大部分员工不愿过去，选择离职，公司回复没有补贴。于是员工要求赔偿公司一直没有交过的社保，有些签了合同，有些没 从深圳过来了，答应按每月400补偿，并且从2016年10月开始计算，因为他说10月才办下营业执照，之前一直没有执照，也没开户。这种该如何处理？...
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公司以搬迁为由变相裁员，并更换公司法人，转移工厂现有设备财产，作为老员工不愿跟随搬迁的话，我们该如何维护自己的权益？...
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现公司要从深圳搬至东莞，原公司的名及法人代表也要更换，请问在深工作的员工年资可以带到东莞吗，用什么方式保留？还有社保是否可转到东莞，如果新公司到时以合同到期的形式不续签定合同，年资补偿可以拿到在深的年资补偿吗？...
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，最近他们要求派遣武汉出差3个月，开始时是打算解散上海人员不给补偿，现在他们不承认说过搬迁的事情，上海这边会换个办公地点还继续开业，我没有证据证明他们搬迁。前两天发邮件说派遣武汉，如果不去，以旷工为由开除，我该如何处理？还是离职？还有一点是劳动合同上有一个条款是工作地点”上海及项目所在地“，这个 ...
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你好，我 是一名五金厂的员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；东莞市兴实诚五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因，于2014年3月4 日，我所在部门从东莞清溪镇搬迁到惠州市，因为我一家人都在东莞，我们无法正常去那上班，经几次和老板协商，并要求 ...
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公司因厂房租金太高等问题，要搬了，我不愿意过去，请问怎么补偿？我知道内部优秀员工都有所耳闻，因为经理找过他们，唯独没有找我，虽然我现在知道，可是老板从来没和我说过厂子要搬迁这事，我也就装作不知道、、请问该如何维权！！！...
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我有一个朋友在重庆上班，自07年工作至今，这段时间，工作单位由重庆沙坪坝迁到涪陵，但单位并不打算给他们补偿。一定要员工拿出这方面的法律条款来证明。请问：如果他不愿意再续签合同的话，公司应该依据什么条款补偿？如果续签合同的话，又该如何？...
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从无到有，几乎都是我一手协助创建的，现在公司渐渐完备，老板就找了莫须有的理由要我走人。公司原来注册在昆山，后来搬迁到苏州去，就在今年把昆山的营业执照注销 保障，所以原告还是拿到补偿和工资。 我现在手边有的证据是： 1.因为台胞证8月要到期，请公司开了一个书面申请书，说明我是公司员工并且敲了公章（正本） ...
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我目前处于怀孕期间并即近产期,但是我所服务的公司因撤消原办公地址，搬迁到广州市，如不去新的办公点报到，则要与公司员工解除劳动合同,请问我该如何保障自己的权益,应获什么赔偿(请告知相关规定)?谢谢了~...
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